为进一步贯彻落实首都人才战略，继续深入实施《北京市科协促进青年科技人才成长计划意见》，切实加强青年科技人才队伍建设，根据市科协要求，并结合北京应急管理自身特点，市应急学会连续三年组织开展了北京应急管理领域青年人才托举项目。三年来，发现了一批优秀的青年人才，并促进其成长成才，推动了本市青年应急人才培养工作持续向前发展。
“青年人才托举工程”，是由科协发起的人才支持项目，旨在帮助青年科技人才在创造力黄金时期做出突出业绩，努力成长为学术技术带头人，成为国家主要科技领域高层次领军人和高水平创新团队的重要后备力量。“青年人才托举工程”主要资助有基础有潜质的基层一线优秀青年科技工作者，被誉为青年科技人才成长的“第一块踏板”。
为做好此项工作，市应急学会充分发挥资源优势，精心选拔被托举人，制定培养计划，严格实施保障其健康快速成长。一是认真领会精神，精心选拔人才。市应急学会认真领会科协关于青年人才托举项目的文件精神，严格按照通知要求，积极在北京应急管理领域开展选拔推荐工作。2018年推荐1人，2019年推荐4人，2020年推荐10人。二是加强组织建设，做好制度保障。市应急学会高度重视青年人才的培养，专门设立青年工作委员会，负责研究、制定、组织实施促进青年科技工作者成长成才的工作。市应急学会形成了自身的管理制度体系，根据实际情况，各项规章制度在工作中落实到位，确保了工作有章可依，经费使用合理到位，保障了此项工作的合理有序进行。三是制定培养计划，保障人才成长。按照市科协部署，依据现有会员数据库，建立多维度专家库和青年人才库，建立“应急管理青年人才培养档案”、“应急管理青年人才培养扶持专家库”，并搭建学术交流平台等促其成长。通过导师专业指导，提升技能水平;推荐参加论坛，提高学术能力;推荐基地实践，理论应用结合;编写智库建议，发挥专业能力。通过培养，被托举人能力都得到了很大提升，其中，有1位被托举人被评为北京应急管理领域青年学科带头人。至今，此项工作取得显著成效。
下一步，市应急学会将根据市科协的要求，逐步形成多元化培养平台对被托举人进行培养，并利用跟踪管理机制动态管理被托举人的职业能力提升水平及发展。在新的一年里，继续进一步促进人才迅速成长，为北京应急管理领域人才培养工作开启新的卓越篇章。
