“十三五”时期深圳人社事业取得显著成绩，全市累计城镇新增就业64万人，就业人口规模达1222.44万人;累计认定海内外高层次人才1.7万人;通过“免减缓降”政策实现社保减负1058亿元。这是记者从日前举行的深圳市人力资源社会保障会议上获悉的。
“十三五”期间，深圳深入实施就业优先政策，就业质量稳步提高，就业结构持续优化，创业带动就业能力显著增强，全市累计城镇新增就业64万人，就业人口规模达1222.44万人，外来劳动力983万人，为全国全省稳就业大局作出重要贡献。不断健全人才发展体制机制，全市人才队伍持续扩大，创新创造创业活力涌现，全市累计认定海内外高层次人才1.7万人，目前全市专业技术人才总量198.06万人，技能人才总量396万人。推动实现社会保障制度、人群和社会保障卡全覆盖，全市养老、失业、工伤三险参保3733.86万人次，通过“免减缓降”政策实现社保减负1058亿元。打造政务服务的“深圳人社样本”，194个依申请事项全部实现全流程网上办理。其中，166个实现“不见面审批”，74个实现“马上办”，45个实现“秒批(办)”。
据介绍，2021年是深圳人社工作的“全面深化改革年”“高质量发展关键年”，深圳将从高质量就业、社会保障、人才政策、技能人才、和谐劳动关系，智慧人社等方面发力，全面提升人社事业发展的质量和效益。其中，在建立具有国际竞争力的引才用才机制方面，将聚焦综合性国家科学中心和重大平台建设，围绕基础研究和应用基础研究，靶向引进全市重点产业和领域发展需要的“高精尖缺”人才和优秀青年人才，推进大湾区职称评价和职业资格认可。在全面提升技能人才发展水平方面，将在高新科技、技术技能融合度高的产业领域，试点实施专业技术与职业技能人才直接贯通，积极探索区域合作及国际标准互认，加大技能人才表彰激励，推动设立“深圳工匠节”。
记者还了解到，市人社局将以电子社保卡、电子健康码、医保电子凭证“三码融合”为基础打造“市民码”示范样板，积极推动社保卡在交通出行、观光旅游、数字货币等方面的创新应用，构建以社会保障卡为载体的“一卡通”服务管理模式，推动统一的公共服务平台率先落地。
