西城区旗帜鲜明坚持党管人才原则，加强人才工作政策、资源的统筹，进一步打造一流人才生态环境，集聚培养矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才。
牢固确立人才引领发展的战略地位。紧紧围绕首都功能核心区发展定位，以落实《区委加快推动西城区高质量发展人选行动计划(2020年——2022年)》为抓手，按照“区域人才强服务，区属人才优培养”的思路，推动高质量发展人才行动计划落地见效。
着力加强人才的培养激励和服务保障。扎实开展西城区“双百工程”，围绕区属教育、卫生、国有企业等区属人才结构问题，修订完善政策设计，在人才吸引、培养激励、结构优化等方面精准施策，做优存量，壮大增量。做好党委联系服务专家工作，建立常态化培训和区情通报机制、建言资政机制与定期联络对话机制。加强人才服务保障工作，解决好各领域优秀人才子女教育、医疗、住房、工作居住证等需求。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，举办“百名英才”专题研修班，开展“人才宣传周”活动，加强典型人物宣传，营造良好的人才发展环境。
