2017中国浙江宁波人才科技周新闻发布会于今天早上10点隆重召开。宁波市委、市政府历来高度重视人才工作，在全市上下牢固树立起“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴宁波”理念，深入实施人才强市战略，努力创建人才生态最优市。在国家有关部委和省委、省政府的关心指导下，2006年开始连续举办11届中国浙江•宁波人才科技周活动，广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果。明天，第12届人才科技周将正式开幕。
宁波是全国首批沿海对外开放城市、计划单列市和副省级城市。近年来，我们依托长江经济带龙头龙眼和“一带一路”战略支点城市等优势，先后获得全国首个“中国制造2025”试点示范城市、国家保险创新综合试验区、国家跨境电商综合试验区等殊荣。
(一)海纳百川，延揽四方英才
围绕全市重大战略部署和改革试点试验，面向“3511”新型产业体系，大力集聚“高精尖缺”人才，以人才优先发展引领经济社会转型发展。
一是投真金，以特优政策揽才。二是创品牌，以特色活动聚才。三是重培养，以特有工程育才。
(二)筑巢强基，搭建平台载体
注重发挥人才高地的虹吸效应，全方位打造多层级、宽领域、全覆盖的高水平人才平台体系，形成“高端人才育高端产业、高端产业筑高端平台、高端平台聚高端人才”的新格局。
一是着力打造园区型平台。二是着力打造院所型平台。三是着力打造企业型平台。
(三)厚植优势，对接市场导向
宁波历来是一座商业文明发达、市场主体活跃的城市，宁波人拥有与生俱来的市场意识和经营天赋。我们充分利用市场的专业优势、资源优势，让市场在人才开发中发挥决定性作用。
一是巧做“红娘”，构筑市场对接渠道。二是巧用“杠杆”，建立市场投资机制。三是巧建“温室”，打造市场孵化体系。
(四)创优环境，携手助力发展
生产生活环境是留住人才的关键因素。我们全力优化人才发展好“气候”，变被动服务为主动服务，变阶段服务为持续服务，让人才安居乐业、放手发展。
一是深化改革，做优制度保障。二是多措并举，做实事业保障。三是无微不至，做细生活保障。
(五)凝聚合力，加强组织领导
始终坚持党的统一领导，把党管人才原则贯穿于人才事业的全过程和各环节，切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务职责，创新党管人才方式方法，完善党管人才体制机制，全面做好团结、引领、服务工作。
一是加强人才工作组织领导。二是健全人才工作运行机制。三是营造创先争优良好氛围。
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