日前，以“我的技能·我的梦”为主题的国家级贵阳经济技术开发区2017年技能之星竞技比赛暨贵阳市第三届技能之星“吉利杯”选拔赛启动。本次竞赛旨在弘扬工匠精神，搭建技能人才选拔平台，在辖区企业、社会范围内掀起素质就业、技能成才的新风尚，推进建设以公平共享为目标的创新型中心城市。
几年来，经开区紧紧围绕人才队伍建设各项重要目标任务，以促进经济发展、技术进步为主线，把吸引、培养、用好人才作为强区之基、竞争之本、转型之要，通过人才引领创新驱动，实现“双招双引”聚集人才，植入产业发展新动力。目前，全区人才总量达5万余人，技能人才达1.88万人，高技能人才占比超过37%，有近7000人。
近年来，经开区通过政策引才、载体育才、多元聚才、服务留才等方式，夯实辖区技能人才队伍建设，加强培养“贵人工匠”，服务辖区经济社会发展。
2012年12月经开区主要服务对象转变为园区企业以来，提高劳动者职业技能、稳定技能劳动者队伍、培养技能人才，成了提升政府服务企业的有力抓手。2013年以来，经开区相继制定、完善了有利于人才引进培养、创新创业的相关政策10余个，有力推动技能人才、技术工人和从业人员向产业园区聚集。
经开区人力资源局依托辖区贵航高级技工学校、贵阳西工职业技能培训学校等学校，以及奇瑞万达、航天电器等企业，建成省、市级高技能人才培训基地、装备制造分院学生实训基地、高校生就业见习基地(单位)，以及技能大师工作室等。累计培训各层次技能人才10000余名。
截至目前，贵州省机械工业学校、贵州交通职业技术学校、贵州工业职业技术学院、贵阳职业技术学院等学校，已向园区企业输送了1000余人。为了解决与网络安全攻防演练中，凸显出的网络安全类基础性技能人才紧缺的问题，经开区深化政、校、企三方合作，立足安全企业需求，在全市率先开展及网络安全人才的培养。
启动人才360服务项目，实施“一站式”全程代办……经开区还实施一系列优惠便捷的服务措施，不断加快构建人才新高地。
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