2017年3月1日，珠海市正式实施《珠海市人才引进核准办法》，同时废除“积分入户政策”。《办法》打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约人才流动的障碍，将原有的干部、工人引进等政策和渠道进行整合并拓宽，对划定的“高层次、高学历、高技能、高水平”等10类人才，采用“直接核准”方式办理引进手续;对不符合直接核准条件但确属企业急需的业务骨干，通过“联席会议审定”方式给予引进，办理程序更加简化和便利，也充分体现出企业的用人自主权。
“《办法》与以往的技术工人招调、积分入户等政策相比，最大的变化是简化了引进程序。比如，以往办理调动手续的留学人员、市外干部等需先审理档案;通过技术工人招调、积分入户的渠道时间长达2-6个月。”市人力资源和社会保障局相关负责人介绍。
据了解，新《办法》减少了办理引进手续的前置条件，比如，之前市外干部调入时需通过审档确认干部身份，现在无需审档，确有需要办理人事关系、档案接收等手续的，可先引进后办理;在引进时间上，最快15个工作日可完成。“在实际办理中，申请人拿到《珠海市人才引进核准证明》，最快不超过1周。”该负责人说。
人才引进渠道方便快捷一路畅通，落户珠海的人才数量呈爆发式增长。据了解，截至9月30日，已有29690余人提出网上申请，其中大学毕业生接收报到申请13620人;共有14607名(其中大学毕业生报到8738人)各类人才通过审核成功落户珠海，其中博士超过60名，硕士超1300名，引进人数同比增长超过50%。
落户珠海的人才特点是：全日制本科以上学历、高级职称人员排名前列，40周岁以下占比高达96%。引进人数较多的为科技型企业、制造业企业、中小微企业，展现了珠海创新创业发展对各类人才的强大吸引力。
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