今年以来，河北承德市人社局会同组织、财政等部门制定了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等一系列政策，通过实施绿色产业高端人才引进、紧缺人才培养、承载平台升级、人才服务水平提升四大工程，推进绿色产业人才支撑计划，为“生态强市、魅力承德”建设提供有力的人才智力支持。
实施绿色产业高端人才引进工程。对来承德工作且直接从事或从事与绿色产业发展相关工作的博士后、全日制博士、硕士研究生和“985”“211”院校的对口专业毕业生，一次性分别给予3万、2万、1万和5000元特殊生活补贴;在支持科技成果转化方面，把给予研发团队、成果完成人或科技成果转化重要贡献人员的奖励比例由70%提高到75%。大力实施“外专百人计划”等重点引智计划，积极引进绿色产业外国专家智力，今年已为中泽源农业开发有限公司等4家企业的绿色产业项目引进9名外国专家。
实施绿色产业紧缺人才培养工程。以高层次人才选拔培养为突破带动绿色产业人才创新创业能力全面提升。优先推荐在绿色产业取得重大技术突破、做出重大贡献的高层次人才申报国家级、省级人才工程，全市已有享受国务院政府特殊津贴专家37人、省政府特殊津贴专家24人。高层次人才在主导产业中的智力支撑作用不断增强。承德市蔬菜技术推广站王玉宏主持的“冀北设施蔬菜标准化技术集成示范推广”项目，在冀北地区推广128万亩，实现经济效益31.8亿元。
实施绿色人才承载平台升级工程。每年筹集不少于1000万元用于支持创新创业平台建设，重点扶持县区、大型骨干企业建设创新实践基地、技能人才培训基地等人才培育平台，全市已建成博士后创新实践基地8家、创业孵化基地18家、高技能人才培训基地5家、技能大师工作室4家。
实施绿色产业人才服务水平提升工程。承德市人社局启动“百企百站”工程，在全市绿色产业重点企业、其他行业规模以上企业建立人才服务联络站，及时掌握绿色产业企业人才需求，协助办理人才招聘、人才项目申报、人才政策落实等事项。着眼于提升绿色产业人才创业创新能力。
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