在平面度误差0.05毫米以内的标准下,在已装车并漏铣键槽的光轴上,手工加工出与机铣作业相差无几的键槽……前不久的一场技能比赛中,郑州恒天重工钳工李会东的技艺让评委吃惊不已。
从业10年来,李会东从一个只能干简单活的青工,成长为钳工行业多次攻破和解决疑难杂症的“技能达人”,成为首批“郑州大工匠”之一。“如果没有无数次大大小小的技能比武,我很难达到今天的技术水平。”李会东告诉记者,市委、市政府对技能工人做到了“政治上给荣誉、经济上得实惠、工作上有支持”,大大拓宽了一线职工的成才通道。
依托全市在建重点建设项目开展劳动竞赛,在200多个工种中开展技能大比拼,这是郑州市推进产业工人队伍建设的一个缩影。
在河南省委常委、郑州市委书记马懿看来,党的十九大把人才强国战略摆在突出位置,树立了鲜明的战略导向。郑州要打造自己的人才优势,加快培养和选拔、引进高技能人才是建设国家中心城市的应有之义。“特别是作为郑州产业经济支柱之一的制造业,是工业化和现代化的主导力量。面对制造业转型升级的‘风口’,谁能培养出一批高素质技能人才队伍,谁就能在新一轮产业技术革命中赢得先机。”
在此背景下,市委、市政府一方面提出多方式、广领域引进国内外高层次人才,着力打造创新创业之城,另一方面积极释放人力资本红利,在全市范围内实施“大工匠”培养选树计划,厚植人才优势。
郑州市发布的《关于实施“智汇郑州”人才工程加快推进国家中心城市建设的意见》提出,为了培育高素质技能劳动者大军,加快产业动能转换,郑州市对获得世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖的选手,分别给予200万元、50万元、20万元、10万元奖励。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“中原技能大奖”的高技能人才,分别给予200万元、50万元、20万元奖励,增加引才政策的“含金量”和吸引力。
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