12月7日，东莞“人才周”期间各路专家汇聚东莞，围绕东莞打造“技能人才之都”展开“华山论剑”。国家人社部职建司副司长王晓君，国家人社部中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣，省人力资源和社会保障厅副厅长杨红山，东莞市政府副市长喻丽君，中国人民大学教授易定红，北京工业大学教授冯虹参加“技能人才之都”研讨。
东莞技能人才总量稳步增长
莫荣认为东莞具备良好的基础条件，同时东莞的政策支撑以及产业发展现实需求都有利于打造技能人才之都。
调研结果显示，东莞的技能人才总量稳步增长，中高级技能人才呈现快速增长的，发展趋势。东莞作为以制造业立市的城市，经过三十多年的改革发展，拥有十分雄厚的制造产业体系和基础。十八大以来，全市新增培养鉴定技能人才28万人，其中高技能人才6万人，为下来谋划推动技能人才工作迈上新台阶奠定了坚实基础。
树立行业人才培养的“东莞标准”
经过前期研究，市人力资源局初步形成了建设“技能人才之都”的整体实施方案。
实施方案将围绕技能人才引进、培养、评价等环节实施系列重点政策，提升技能人才培养整体水平。以产业需求为导向，实施“工匠精英”引领计划。推行终身职业教育制度，提高全民技能素质。推动参与技能人才标准和课程体系开发，树立行业人才培养的“东莞标准”。立足市场需求，推进紧缺人才培养计划。围绕支柱产业、特色产业以及战略性新兴产业发展，实施“一镇一品”重点行业人才培养。以世界技能大赛为引领，提升职业技能竞赛整体水平。
建设技能人才培养示范性工程
实施方案明确，将聚焦重点领域，建设一系列引领技能人才培养的示范性工程。进一步扩大东莞职教城区域，建设东莞职教城国际合作专区。按照园区统筹组团发展格局，立足园区特色产业和支柱产业发展需求，设立区域性高技能公共实训中心。
莫荣表示，聚集技能人才培养，将带动周边产业的发展。
方案将以东莞制造业为基础，以互联网信息化为形式载体，规划建设“东莞制造”博览馆。发挥企业主体作用，建设龙头企业技能人才培养基地。建设专业化人力资源产业园，促进人力资源服务业发展。
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