执行引进国外技术、管理专家项目334项;通过引智项目聘请外国高端人才1119人次;申请国家、省外专局引智专项经费2400多万元;工薪资助政策受益单位近50家……“十二五”以来，合肥市引进外国人才和智力“晒出”了这样的成绩单。明年，合肥将继续聚焦战略性新兴产业布局，突出“高精尖缺”人才的引进。
“近年来，合肥市聚焦战略性新兴产业布局，紧盯国际前沿，突出‘高精尖缺’，大力引进外国高端人才，为合肥加快建设具有国际影响力的创新之都、助力合肥综合性国家科学中心建设提供了强有力的人才保障和智力支撑。”合肥市委组织部副部长、市人社局局长、市公务员局局长吴松保说，随着合肥对外开放程度和国际化水平不断提升，全市聘请外国高端人才数量逐年增加，每年长期在肥工作的外国人才达4000余人次，其中经济技术类人才占比近六成，科教文卫类人才约四成。
“十二五”以来，合肥市高端引智项目取得新突破，中科大先研院已与英特尔、阿里巴巴等共建了研发平台，江汽公司、美桥传动、安凯汽车等多家单位申报出国(境)培训项目，培养具有国际化视野的本土人才。张天舒等5位海归博士创办的拓吉泰新兴陶瓷科技有限公司为京东方等平板显示、薄膜光伏、节能玻璃生产企业提供高端ITO、AZO、MZO靶材等上游材料……
据悉，目前合肥现有3个国家级引智成果示范单位，1个国家级引智成果示范推广基地，4个省级引智示范单位，5个省级引智成果示范推广基地;1个国家级留学人员创业园，2个省级留学人员创业园。“这些基地致力于发展涉及电子信息、新能源、新材料、生物、现代农业等行业，为全市主导产业、战略性新兴产业和高成长性产业发展作出了重大贡献。”吴松保介绍说。
党的十九大报告指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。吴松保说：明年，合肥将继续围绕综合性国家科学中心建设和战略性新兴产业发展，增加高端紧缺人才引进数量，形成项目引才、以才聚才、以才育才的良好局面;发挥引智示范单位和农业引智成果示范推广基地的示范带动作用，科学实施各类引智项目，进一步优化项目结构;加快制定和实施合肥市“鸿雁计划”，同时坚持开发拓展才智平台，全面优化管理服务，形成有区域竞争力的引才引智政策体系，激发人才活力，服务创新发展。
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