作为宁波引才聚才的“蓄水池”，已成功举办10届的人才科技周也完成了化茧成蝶的“蜕变”。从早期只关注人才、项目直接对接的市级活动，到如今国家级的集人才、科技、教育、产业以及社会中介机构为一体的人才开发综合品牌平台，宁波人才科技周已成为宁波写好“人才文章”的关键“注脚”。
浙江省委常委、宁波市委书记、代市长唐一军表示，近年来，宁波正把人才作为支撑发展的“第一资源”，把创新作为引领发展的“第一动力”，把建设人才强市作为“第一工程”，采取特殊的政策，营造特殊的环境，努力使宁波成为人才向往之地、人才辈出之地、人才价值实现之地。
突围“引智之战” 构筑蔚蓝智谷
在“2016中国浙江·宁波人才科技周”暨全球化企业发展中国(宁波)论坛开幕式上，中国与全球化智库主席、原外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图认为，当前世界范围内的竞争就是人才的竞争，宁波在十年前就开始组织这样一个重要的活动，十分有远见。
但将时光拨回到10年前，虽然地处东部沿海，宁波却有着外人不知道的“痛”：知名高校少、科研院所少，引进高层次人才有着先天的不足。在经济转型的关键时期，人才的价值不言而喻，围绕高端人才的竞争也日趋激烈。
于是，在人才资源全球流动、全球配置趋势更加明显，城市之间人才争夺更加激烈的大背景下，“宁波人才科技周”应运而生。
过去十年间，一年一度的人才科技周，成了吸引广大高端人才选择宁波的最好机缘。每年的金秋时节数百名包括两院院士在内的国内外专家、数百名海外留学人才以及上千项科技成果、上千项创业计划项目共聚甬城，资本和人才汇聚成流动的长河。
据不完全统计，10年间，宁波人才科技周先后吸引了30多个国家和地区、国内百余所高校和科研机构参会，共引进高层次人才2.4万人，正式签约科技合作项目220余个。
在宁波人才科技周的带动下，近年来，宁波在优化人才配套服务、搭建创新创业平台、推进人才体制机制改革、创新人才引进模式等方面，亦激活一池创新春水和一城创业氛围。
为吸引高层次人才“落地生根”，近五年宁波市本级出台的人才政策就超过100项：对顶尖人才领衔的项目给予最高1亿元项目资助，对高级以上人才给予15-300万元安家补助，对创客人才、基础人才给予购房总额最高2%的购房补贴……在全国同类城市中确立了人才政策竞争优势。
如今，在宁波传递出招贤引智的“人才集合号”之下，群贤毕至，少长咸集。从“先天不足”到“引来金凤凰”，宁波正从“引智之战”中突围，逐渐蜕变成高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”。
