一是激发人才创业创新活力。积极开展打造最优人才生态有关财政支持方式的研究，加大对精英引领计划创业创新、重点创新团队等项目的财政补助力度，激发人才创业创新动能。优化升级高精尖人才引进政策，对新引育的顶尖人才采取“一事一议”的方式，每人给予不低于200万元的工作经费和800万元的奖励补助。鼓励引导企业发挥招才引智主体作用，对企业委托猎头机构招聘顶尖人才、高端人才的，在人才全职引进后，给予企业前期费用50%的补贴。2017年引育国千专家46名，省千专家14名，市领军人才95名，人才净流入率全国第十。
二是补齐科技创新短板。对符合嘉兴产业发展方向、对产业集聚起战略性引领作用的重大科技成果转化项目，按项目固定资产投资额的10%给予补助，最高可达3000万元;对市外引进(迁入)的高新技术企业和销售收入超过一定规模的企业，且研发费用占比在5%以上的，给予一定奖励。同时，建立孵化链利益联动机制，对毕业企业进入当地产业园区的科技企业孵化器给予一定奖励，国家级科技企业孵化器实现全覆盖，浙江清华研究院、中科院浙江院等科院机构成为全市产学研用合作、推动科技成果产业化的典型示范。支持科技创新券在上海跨区域使用，促进嘉兴企业充分利用上海科技资源。创新主体实现新提升，全市拥有高新技术企业889家。
三是夯实创业创新载体。加大对重点科技平台的补助力度，通过科技型企业技术中心(研究院)等建设补助、高研发投入奖励、科技企业孵化器扶持、科技成果转化项目投资补助等方式，促进科技型企业创新能力的全方位提升。支持清华长三角研究院、浙江中科院应用技术研究院的发展，扩大中科发展专项资金规模，用于支持其创新平台建设、科技成果本地转化、引进重大科技成果，并制定了中科专项资金管理办法，确保资金使用的绩效;支持清华柔性电子技术研究院落户嘉兴。
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