春节过后，各地迎来一轮招聘、求职热潮。企业的招聘需求、求职者的活跃度也一定程度反映出区域经济的景气度。
根据深圳人才集团2月27日发布的问卷调查统计结果显示，与去年同期相比，81%的企业增加招聘人数，招聘企业中有近5成属于新兴产业;销售市场类人才、研发技术类人才最急缺;逾9成企业拟涨薪揽才。
其中，46%的企业计划招工数在50人以内，37.5%的企业计划招工数在50-99人，13.5%的企业计划招工200人以上，3%的企业计划招工数在100-199人。
面向毕业生招聘的企业占到3成，此外，约7成企业表示需要中高级人才，超过半数被调查企业需要国际化人才。
招聘热门行业前5名分别为制造业(占35.1%)、计算机和软件(占16.2%)、电子信息(占13.5%)、金融业(占13.5%)以及互联网(占8.1%)。
从具体岗位来看，64.8%的招聘企业急缺销售市场类人才，50%的企业需要研发技术类人才，27%的企业需要生产工程类人才，21.6%的企业缺少综合管理类人才，16%的企业需求技能服务人才，招聘财务审计和行政人事的企业分别占到16.2%和13.5%。
问卷调查结果显示，造成企业用人缺口的原因主要是企业订单增加或规模扩大(占56.8%);其次是企业转型需要(占35.1%);再次是现有员工队伍易发生跳槽现象(占13.5%)。
为了招揽人才，逾9成企业有涨薪意向。其中8%的企业承诺涨薪15%以上;21.6%的企业愿意涨薪10%-15%;37.8%的企业愿意涨薪6%-10%;29.7%的企业选择涨薪5%。仅有2.7%的企业不涨薪。
从求职者的角度来看，希望从事的行业排名前四分别是电子信息(占14.3%)、金融业(占14%)、制造业(占9.5%)、文体教育与传媒(占9%)。
根据招聘节后最新发布的返城就业数据显示，春节后一周北京、深圳、上海三座城市占据新增简历量TOP10城市前三甲。
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