“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。中国如果不走创新驱动发展道路，新旧动能不能顺利转换，就不能真正强大起来。强起来要靠创新，创新要靠人才。”3月7日上午，习近平总书记在参加广东代表团审议时，说了这样一段话。
针对“第一资源”，2018年春节刚过，全国各大城市就掀起新一轮抢夺战。在这场“没有硝烟的战争”中，各地纷纷出台引才政策，优待力度不断加码。因为，在这场大战中，谁吸引的人才多，谁就能引 领未来发展的制高点。
各地纷纷出台引才政策
打响“没有硝烟的战争”
3月1日起，40岁以下本科生可以直接落户南京，先落户后就业!落户新政实施以来，市政服务中心户政办理窗口前一直处于“爆满”状态。据统计，仅业务受理头两日，就有超过1310人递交了落户申请。为了吸引更多人才，南京还宣布对外地应届毕业生来南京面试，给予一次性1000元面试补贴。这一举措赢得不少点赞。
不仅是南京，从去年开始，中国多个城市开启了一场轰轰烈烈的“抢人才大战”，各项优惠政策层出不穷。
郑州提出“每年吸引20万名高校毕业生”，武汉提出“5年留住100万大学生”， 成都大力实施“蓉漂”计划，鼓励青年人才前去创业就业……
进入2018年，各地优惠政策继续“加码”，“战争”愈演愈烈。
宁波开年就放出大招。不久前，宁波发布《2018年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》，这已是两个月来，宁波发布的第三份重磅引才公告。
杭州也毫不逊色。2月27日，杭州市召开的人才工作新闻恳谈会上，杭州市委、市政府出台《关于加快推进杭州人才国际化的实施意见》，抛出最高1亿元资助的大礼包。
连北京，也加入此次抢人才大战，最抢眼的举措就是，鼓励利用集体建设用地建设租赁住房。未来五年，在新城、交通枢纽、产业园区等重点区域，推出1000公顷集体建设用地，用于建设满足多层次居住需求的租赁住房。准备以产业园区为重点，加大人才公租房筹集力度，由园区企业自持、统一配租，优先满足入园企业人才住房需求。
此外，北京还提出，在人才落户方面，修订人才引进政策标准，大力引进优秀投资人才和创新创业人才。
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