每年春节前后，也是外出务工人员返乡高峰期，贵阳市专为农民工就业创业提供服务的“春风行动”也如约而至。近日，贵阳市人力资源市场连续举办三场“春风行动”暨返乡黔籍人才专场招聘会，像往年一样，岗位供不应求，求职和招聘双方都很“积极”，上百家企业前来揽才，求职者们也大都选中心仪企业。
供需双方很“积极”
3月2日，贵阳市人力资源市场在贵阳市都司路100号举行第二场“春风行动”暨返乡黔籍人才专场招聘会，当日上午10点左右，求职者逐渐增多，多数单位都在招聘海报上写明岗位信息和薪资待遇，其中，机械设备及电子产品批发、人寿保险、采矿采石设备制造、机械零部件加工及设备修理等相关岗位较多。入场的招聘企业对学历的要求大部分集中在大专学历，少部分要求本科学历。
春节过去不久，高校学生已经陆续返校开学，应届毕业生也是此次招聘会的主力。王睿华同学正跟同学小声商量着，计划多看几家再决定。“我觉得一般春节过后的岗位更多，所以很谨慎地选，希望不要错过每个机会。”王睿华说，听别人介绍春节后才是招聘旺季，所以一开学就赶紧来了。
此外，用人单位招人也很“积极”，更看重综合能力。“人员流动问题，我们公司启动了新一轮员工招聘计划，开学季，学生多了，有信心肯定会招到合适的。”一家企业的招聘负责人说，冬季刚过，虽然是人才市场的淡季，但如今开春又开学，是挑好人才的好时机。
高薪招揽技术性人才
“总工程师年薪最高达30万元”、“需要空调维修技工和电工，待遇试用期都在5000元以上”、“对云计算和的流行技术及产品有比较深入的理解的人才，我们优先录用”……3日，在第三场“春风行动”暨返乡黔籍人才专场招聘会上，很多高薪职位很有吸引力。
记者发现包括总工程师、质量工程师、设备工程师、机加艺术工程师等，普遍要求大专及以上学历，5年以上工作经验，提供年薪6万到20万元，其中对学历、资历、经验要求更高的年薪最高可达30万元以上。一家用人企业甚至打出“招聘研发方面的高级人才，除给予高薪，还可以技术入股，共享企业发展红利”的旗号吸引高层次人才。
一线技术工需求最大
“难招，每年春节后，一线技术工流动性太大，都是需求最大的。”杨云华是本地一家生产企业的人事经理，正在现场招聘一线技工。他说，现场很多家企业都在招聘技工，还招聘结构建筑研究员、安装技术员、生产工艺员等技术类岗位。
“我们这次要招20人，年后跳槽的很多都只是熟练工，一般情况下，熟练工的月薪多在3000到4000元。”杨经理说，熟练工不是真正的专业技工、高级工，公司给高级技工开出的待遇都超过7000元，更愿意招技术更好的人，比如电工五级、电工六级，还有受过高等教育的技工也是高级技工，只要公司待遇好，都留得住人。
招聘会上，最热门的除了一线技术岗位需求大，还有电商岗位成招聘热点，本地一家科技公司招聘负责人余女士坦言，这次招聘的互联网运营策划、平面设计两个岗位，都要求求职者从事过互联网、电子商务等工作，熟悉B2B、B2C、O2O等运作模式，以前招聘中，没有这项要求。
据记者了解，此次招聘会入驻的企业，可分为生产型企业、金融型企业和服务型企业几大类。值得一提的是，与电子商务相关岗位成为今年首场招聘会的热点，不仅有多家科技电子商务的企业入场招聘，而且服装、建筑、科技、金融、医药、房地产等众多行业企业均设置电商相关岗位前来招聘。
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