近日，北京市出台《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》，从便利国际人才出入境、开放国际人才引进使用、支持国际人才兴业发展、加强国际人才服务保障等方面，提出了20条改革新举措。
这一系列措施旨在以政策红利激发人才活力，将中关村打造成发展环境优良、人才迁移便捷、高端智力集聚、创新创业活跃的人才国际化发展“软口岸”，提高北京的人才国际化发展水平。
2015年，中央和国家有关部门、北京市联合出台了重点支持外籍人才的8条政策。2016年，公安部出台了支持北京创新发展的20条出入境政策举措，其中在中关村试点的“永久居留直通车”“设立外国人服务大厅”等政策均为全国首创。这些改革试点的接续实施和持续发力，有效改善了中关村的创新创业生态和北京市的引才用才环境。
中共北京市委组织部副部长李世新表示，北京市还要进一步加大改革创新力度，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断优化制度环境，努力实现“栽好梧桐树，引得凤凰来”。
据介绍，此次人才新政策旨在让国际人才进得来、留得下、干得好、融得进。
在便利国际人才出入境方面，提出了5条政策，涉及外籍人才申请永久居留、便捷出入境以及长期居留许可等。这些政策是对2016年公安部支持中关村先行先试出入境政策的进一步深化，将让外籍人才更方便地往来与居住生活，更加便捷地迁移。
在开放国际人才引进使用方面，提出了6条政策。其中在外籍人才担任法人、承担科技项目以及提名政府奖项资格等方面实现了突破，同时在“海聚工程”、海外人才聘任等方面开展试点探索。政策进一步开放了外籍人才引进使用的相关领域，便利更多外籍高层次人才深度参与北京市科技创新中心建设。
在支持国际人才兴业发展方面，提出了4条政策，通过营造更加开放高效的引才用才环境，加强中关村区域国际人才的交流合作。这些政策主要以社会化、市场化方式从全球引才聚才，推动形成良好的国际人才创新创业氛围。
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