“百万年薪招聘地产项目高级置业顾问!”近期，一则豪气的招聘广告在南宁地产人士朋友圈刷屏。春节过后，南宁各大房企的人才争夺战进入白热化状态，各大公司开门纳贤，在业内强势挖人。一时间，业内很多人的QQ群和微信朋友圈成了招聘墙。
业内人士指出，去年南宁土地出让规模庞大，一些新地产大鳄入桂并不断强势扩张，必然加剧南宁乃至整个广西地产业的人才争夺。今年众多新项目将陆续面市，这也使得行业内对有经验的人才需求增多，短期内甚至会产生很大的人才缺口。
太缺人 南宁逾30家房企大规模招兵买马
近日，南宁地产人朋友圈刷屏百万年薪招聘地产项目高级置业顾问的海报引发热议。保利则直接掏腰包在《南宁晚报》显眼版面刊登大篇幅招聘硬广，求贤若渴。
无独有偶，在3月10日南宁国际会展中心举办的广西(南宁)春季大型招聘会，有超过30家房企同场招兵买马，包含华润置地、中国铁建、阳光城、恒大、融创、龙光、金科、大唐、联发、荣和、彰泰、嘉和集团等品牌房企，几乎囊括了在邕所有品牌房企。
此外，从各个开发商提供的招聘职位来看，缺人的职位不是一两个，而是包括招标、工程、营销等，几乎包括房地产整个流程岗位，很多开发商都是在重新招团队。
如阳光城的一份招聘广告显示，目前阳光城招收的职务包括城市总经理、项目总经理等高层岗位，还有投资拓展类、运营类、营销类、设计类、合约类、工程类、客服类、法务类、财务类、行政类、报建类等职位。
不仅如此，南宁的地产媒体、部分代理机构等也在加紧人才储备。
“缺人，缺人，哪都缺人!”一名本土房企的HR表示，今年缺人特别严重。以往比较缺人的岗位是造价类、设计类、开发报建以及高尖的营销人才，但是今年不仅这些岗位严重缺人，其他的甚至包括行政岗位都在满世界找人。
高要求 不仅要精通专业知识还得懂其他
值得一提的是，从部分房企招聘的具体职位需求来看，房企对人才的要求不仅专业度越来越高，而且外延越来越广。而从人才能力需求上看，房企对人员综合素质的考量明显提高了。
比如大唐地产旗下的豪宅项目——大唐臻观，对置业顾问开出的要求不仅是专业过硬，还要求熟悉奢侈品，能准确念出10个奢侈品牌的名称，而且具备一定的颜值。
一些品牌房企在策划类岗位要求中，不仅要有2年以上的工作经验，而且优先录用曾经操盘过一些名盘、策划过轰动活动的人士。
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