3月22日，松山湖修订出台了《新引进人才生活补贴管理规定》， 2017年1月1日以后新引进的人才，本科学历人才给予一次性生活补贴1.5万元，硕士、博士学历人才补贴3万元，博士人才落户再补5万元。
发放生活补贴是争夺与引进人才的重要手段，这在全国众多谋求高质量发展的城市当中屡见不鲜。
2016年底，松山湖出台了《东莞松山湖(生态园)新引进人才生活补贴暂行规定》，对于本科学历、硕博学历人才各给予1.5万元和3万元的生活补贴。
据统计，2017年，松山湖共补贴企业817家次，高校毕业生3593人次，发放补贴3562万元。
由于该项政策的有效期为1年。如今一年到期后，3月22日，松山湖又修订出台了有效期为3年的《东莞松山湖新引进人才生活补贴管理规定》。
记者对比发现，新规定的补贴力度不变，仅在暂行规定的基础上作了一些微调。
具体有5个方面的微调：调整了申请时间，由原来的工作满3个月、缴纳社保(五险)或公积金满3个月即可申请补贴，改为需工作满12个月、缴纳社保(五险)或公积金满12个月方可申请补贴;变更了发放方式，补贴由原来的分期发放改为一次性发放;新增了申报要求，人事档案须迁入东莞市(境外人才除外);扩大了对象范围，将往届硕士、博士纳入补贴对象范围;明确了申请时限，本科生需在自毕业证发证之日起二年内申请，硕士、博士需在符合申报条件之日起半年内申请，逾期不申请视为自动放弃。
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