为深入贯彻落实省市人才工作要求，南关区精准把握新时代人才工作的形势和任务，扎实推进我市“人才新政20条”落地见效，确保人才工作更扎实，人才施策更精准。
今年，南关区聚焦人才工作精准施策，以落实全市人才新政为抓手，研究有南关特色的配套机制，形成了优势互补、融合叠加的政策体系，推动南关区人才工作实现新突破。
具体工作中，南关区全面加强政策细则学习，切实理解弄通用好，特别是落实好人才培养引进、创业扶持、服务保障等方面的优惠政策，加强统筹协调，形成工作合力，各司其职，密切配合，切实履行好部门职责，以吸引更多的能人贤者齐聚南关，为建设东北亚区域性中心城市核心区提供人才保障和智力支持。
南关区人才工作领导小组还印发了《南关区2018年落实长春市人才新政工作实施方案》，分解落实责任，细化责任分工，明确步骤安排，确保人才新政在南关区落地见效。
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