嘉兴特设"嘉兴人才日"，将人才视为"城市合伙人"，向人才抛出橄榄枝--"在最红的地方遇见最好的你"。
嘉兴市委负责人说，将每年4月8日确定为"嘉兴人才日"，正式发布人才服务热线，不仅是为了增强人才对嘉兴的认同感、归属感，更是为了传递嘉兴对人才的尊重与渴望。近年来，作为浙江省全面创新改革试验区，嘉兴坚决贯彻省委有关人才工作部署要求，全面实施创新驱动发展、人才强市战略，相继出台史上力度最大的"人才新政"30条和"科技新政"20条。截至2017年底，全市已累计引育"国千"专家215名、"省千"专家157名，省领军型创业创新团队7个;已建院士专家工作站73家，签约院士91名;高层次人才年均增长率达18.2%。
当天，面积达1.2万余平方米的嘉兴科技城展示馆·智立方正式运营，这是嘉兴首个人才创新创业服务综合平台，集项目评估、审批代办、综合服务、技术交易、路演对接、政策研究等功能于一体。
当天，嘉兴还首次给10位人才颁发了"人才绿卡"。一张具有人才身份识别及信息数据交互功能的电子芯片卡，有免押金借阅图书、半价乘坐公交车、租借公共自行车，与上海等全国77个城市公共交通互通刷卡等功能。下一步，"人才绿卡"的持卡人还将在创业、安居、医疗健康、商事、金融、科研、社保等多方面享受专属优惠待遇。
"党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。"嘉兴市委组织部相关负责人说，"嘉兴聚力打造人才最优生态，希望通过我们的精准服务，以人才的'少跑路'，助推人才跑出事业发展的'加速度'。"
舟山 招引紧缺专业人才
记者从舟山市人力社保局了解到，日前，舟山市发布2018浙江舟山群岛新区面向海内外引进紧缺专业人才公告，发布77个紧缺专业人才岗位目录。其中，聘任制公务员需求为8家单位10个职位12人，紧缺高端人才需求为31家单位67个岗位67人。
舟山市计划引进的紧缺专业人才主要围绕当地发展的需要，覆盖自贸试验区、绿色石化基地、航空产业园、海洋产业集聚区、海洋科学城等重点，把重大战略、重点项目、重点产业的人才需求作为引才工作的重中之重。针对岗位紧缺度，舟山还有侧重地挖掘自贸研究、油品贸易、航空产业、英语同传、学科带头人等较为稀缺的人才。
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