无论是产业发展还是城市建设的任务，最终都需要依靠“人”去完成。在港区380平方公里的土地上，现有的常住人口不到20万，“有区无城”的局面亟待改变。当前，平沙新城正在如火如荼地建设之中，随着港产城一体化加速发展，未来高栏港区不仅可为人才的事业提供广阔的发展空间，也将为其建设优质的生活家园，真正做到让产业人才“安居乐业”。
1 打造人才港湾
高企入驻两年实现人均产值超200万
今年2月，珠海市赛纬电子材料股份有限公司创始人、董事长戴晓兵入选国家第三批“万人计划”领军人才。自公司2015年入驻高栏港区以来，戴晓兵已获得“广东省特支计划科技创业领军人才”“科技部科技创新创业人才”等多个荣誉称号。
据介绍，赛纬电子材料是一家研发、生产、销售中高端锂离子电池电解液和铝塑复合膜的国家高新技术企业，主导产品广泛应用于手机、电脑等，主要产品为小型锂离子电池、新能源汽车用动力电池等，2017年销售收入超过3亿元。
在戴晓兵等技术人才的带领下，该公司通过近十年的研发试验，铝塑复合膜产业化项目现已进入产品推广阶段，将打破国外特别是日本对中国铝塑复合膜市场垄断，有望成为公司未来利润增长点。通过自身的技术改造，赛纬电子材料降低能源消耗30%以上，仅投入500万元即可使产能提高60%以上，目前已在试产验收阶段。
这一系列的成绩很大程度上是由引进的技术人才团队带来的。戴晓兵作为国家万人计划专家、广东省领军人才，可获得高栏港各项人才补贴近50万元，使其得以更专注地投身到事业发展的主舞台上。“高栏港区有着雄厚的工业底子，为产业人才施展技能提供了广阔的平台，同时，人才政策的实施把更多实惠带给产业人才，吸引其到此一展身手。”
以赛纬电子材料为例，目前该公司的从业人员已从2015年的60多人发展到现在的140多人，本科学历占比达一半以上，公司的人均产值高达236万元。其中，研发人员有45人，占公司员工人数的30%以上，博士有3人，硕士研究生15人。
谈起日益壮大的团队，戴晓兵难掩喜悦之情。然而，刚刚来到高栏港区之时，戴晓兵曾为港区生活配套不甚理想而犯愁。令人欣喜的是，在入驻短短两年多时间里，港区已大大变样。“尤其是路网的建设，交通便利度有了非常明显的改善，港区之间出行的微循环公交车也多了起来。”
这给像戴晓兵这样的产业人才注入了信心，“呼朋唤友”也更有了底气。“目前，公司不少人才就是原来团队里的成员通过同学、校友等关系介绍的。”戴晓兵表示，这种在产业人才圈子内逐渐形成的良好口碑正潜移默化地发挥着吸引人才的作用。
近期，高栏港经济区出台《关于促进人才驱动、打造人才港湾的若干措施》，打出“组合拳”，以人才塑造发展优势和产业优势。博士、硕士、学士学历的高校毕业生可分别享受每月1000元、500元和300元不等的住房补贴，期限为3年，系列优惠条件为吸引人才聚集港区提供了竞争力。
通过设立人才发展专项资金，高栏港区每年还按不少于区公共财政预算收入的1%用于培育和引进海内外高层次人才、急需紧缺技能人才、柔性人才、高级管理人才和创新创业团队。
据统计，近年来，高栏港经济区共认定和评审出区级高层次人才11名，紧缺产业人才194名，高技能人才88名，入选珠海市高层次人才19名，珠海市青年优秀人才70名。依托人才集聚带来的巨大能量，2017年全区发明专利数324件，同比增长122%，新增30家高新技术企业，获评高企达84家。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
