党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。通过持续深化“龙城英才引育行动”，常州正以高素质人才支撑高质量发展，形成“产业主导聚才、企业主体用才、部门主动兴才”的生动局面。
截至2017年底，常州共引进落户高层次创新创业人才项目1800多个;2017年，全市人才企业实现开票销售168.56亿元，同比增长85.7%;人才企业实现增值税和企业所得税5.11亿元，同比增长51.2%;全市拥有年开票销售1000万元上的人才企业159家，比2016年增加32家;其中，开票销售1亿元以上人才企业34家，比2016年增加12家。
今年的政府工作报告中，“鼓励海外留学人员回国创新创业，拓宽外国人才来华绿色通道”的表述，让众多高层次人才心生期待。常州提出，要大力引进海内外精英人才、领军型创业人才等，加快打造常州人才高地。
坚持党管人才，加强政策创新。2018年，常州将落实高校、科研机构、医疗机构科技成果自主处置权政策，加快推进科技成果转移转化;加大“走出去，请进来”力度，全年在美国、英国及北上广等国内外高端人才集聚区召开“龙城英才计划”推介会150场以上，在欧美等发达国家建立海外人才工作站，依托“518”“928”“创业之桥”等活动，实施“专业引才”“以才引才”;引进各类国外智力项目60项以上，新引进长期外国专家300人以上，加强农村实用人才队伍建设，开展龙城“土专家”评选活动，推动乡土人才加快成长，统筹各类人才，促进人才结构整体优化提升;按照“一核两区多园”创新布局，打造一批“产业加人才”的特色园区，推动成立总规模5亿元的“龙城英才计划”天使基金，搭建用好“常州市双创服务平台”，为人才企业提供“一门式、一条龙”的行政服务。
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