2018外国专家组织海外高层次人才项目(广东?东莞)对接洽谈会今天(12日)在东莞举办，通过政府搭建人才交流合作平台，整合海外优质项目、技术、人才等资源，帮助企事业单位实现人才项目高效对接。
活动由国家外国专家局、广东省外国专家局、东莞市人民政府主办，市人力资源局、市创新创业人才服务中心承办。参与本次活动的外国(境外)专家组织来自美国、俄罗斯、英国、以色列、日本等20多个国家(地区)，外国专家组织代表向参会企事业单位介绍了各自的机构情况、运营方式、擅长领域、专家资源等。200多家东莞市“倍增计划”企业、高新技术企业以及重点科技创新平台，20多家省内部分城市重点企事业单位现场进行人才需求和项目合作洽谈。
易事特集团股份有限公司人力资源总监 王丁：“今天的活动举办得非常好，出来交流后认识了不少机构和朋友，下一步经过深入的交流后，会找到合适机会，包括引进更多高层次人才到公司工作，做顾问，或者我们公司将来，会设立更多的研发中心，营销中心，包括制造中心会在海外。”
参加洽谈会的外国(境外)专家组织代表对东莞加强和改进海外人才引进工作提出了许多有益的意见和建议。
国际城市管理协会ICMA项目经理 丹尼特?摩格斯：“ICMA在做的时候一直强调的就是，一个城市向另外一个城市学习，这不仅仅是我们要共享一些人才，我们是在引进人才有一些专长，我们在创新创业方面，正规化方面都有大量的研究和探讨，我们的重点是从一个城市的规划当中，学习另外一个城市的规划，做到资源共享。”
智联招聘华南区大客户执行总监 王灵玲：“品牌化，差异化和数据化这三方面相结合，现在这个情况之下，对于企业对于政府的，一个比较好的我们的经验之谈，我们需要去涵盖的内容，不光是一个招聘节点的建立，更多的是一个长效机制，告诉候选人，什么样的企业需要什么样的人才，能够给你带来什么样的福利，现在在抢人的战争之中，每一个城市 每一个企业都不遗余力地，去发挥自己的所有设计灵感，人才到底关注的点是什么，是薪酬呢，还是好的居住环境呢，还是好的竞争空间呢，所以说，大家了解自己很重要，能够提炼出自己的亮点，为我们的人才所知道，这是我说的差异化人才政策的制定。”
东莞从2011年起实施“人才东莞”战略，搭建了“1+N”人才政策体系。比如，进驻东莞的创新科研团队，东莞市财政将拨付500万元至1000万元的立项资助;创新创业领军人才，给予200万元至500万元的扶持和奖励;获评东莞特色人才的，最高可享受250万元的购房补贴。2015年出台《东莞市鼓励柔性引进海外专家来莞工作试行办法》，2017年底，东莞出台博士后新政策，加大博士后扶持力度，政策包括博士后人员入驻市博士后科研工作站的，可以获得每年15万元资助等。
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