近年来，随着内蒙古电网建设不断推进，越来越多的优秀毕业大学生选择扎根祖国边疆，为内蒙古电力事业的发展贡献着自己的力量。国网兴安供电公司电力调度控制中心作为兴安电网的枢纽指挥中心，当前，越来越多的青年员工不断加入，大家风华正茂，激情飞扬，散发着着身怀才艺的阳光气质，洋溢着活泼自信，为调控中心这个集体注入了无限生机。同时，调控中心作为兴安电网的核心技术部门，承担着培养高等电力技术人才更深次的重担。如何为祖国边疆培养好青年人才，让他们更快更好的成长起来，为地区、为社会创造更大的价值，也是电力调度控制中心义不容辞的责任。
近日，国网兴安供电公司调度控制中心组织召开了“淬火工程”建设启动会，同时成立了以各专业主管和班长为导师的教练队伍，负责给参与“淬火工程”的新入职员工制定“订单式”的培训计划，建立完善的新入职员工能力提升机制和专项培养档案，实行跟踪培养，让青年员工在调控中心不同的工作岗位，学到更多的专业知识和工作方法，以便在今后的工作岗位更加出色的完成各项工作任务。
为使青年员工更深刻熟悉电气设备，增加他们的实践能力。调控中心还组织相关专业导师带领青年员工深入内蒙古兴安地区220千伏科右前旗变电站、乌兰北郊变电站、66千伏乌兰浩特西郊变电站、乌兰浩特永联变电站进行实地学习。从不同电压等级的常规站、智能站、GIS站一二次设备的学习，使得青年员工更加深入的了解一个变电站的构成情况、实际运行情况，以及相关保护的配置情况，同时也使大家把对电网的了解从调度显示屏上的模拟图像变成实地实物，更加深刻的印在了自己的脑海里，同时进一步加深了对兴安电网以及调度专业的认识。虽然学习的过程是短暂的，但是大家实地学 习汲取到的电网知识相信对每一个参与的青年员工都是永存的。
下一步，国网兴安供电公司电力调度控制中心将继续依照“淬火工程”方案要求，担负好培养青年员工成长成才的责任，同时充分利用由调度、继保、方式、自动化、配抢等5个专业的骨干组成的教练队伍，实现将调控中心从“人才高地到人才磁场”的重要转变，形成锻造青年人才的强大“磁场”， 让每一个员工尽快的在调度中心的培养下成长起来，真正做到“学有所成”。
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