“功以才成，业由才广”“聚天下英才而用之”是习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会讲话中强调的一个重要内容。前不久召开的全区创新驱动发展大会亦强调，广西要以更宽广的视野、更包容的胸怀、更大力度的举措广纳天下英才，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新人才队伍。
人才是开放之基、创新之本、合作之要，是推进供给侧结构性改革最活跃的力量，更是创新发展的重要资源。可以说，一个地方能不能把握住全球经济一体化发展趋势，能不能形成区域改革开放、开拓创新的新高地，关键在于领导人才战略运筹，核心在干部开放能力结构，重心在人才开放政策红利释放，差距在“创新型人才洼地”的吸纳程度。
当前，广西已开启“四维支撑、四沿联动”新一轮开放合作，围绕全区开放型经济重点领域、重点产业、重点环节，急需积极对接并主动融入全球人才网络，实施更具吸引力的人才创新政策，加快构筑开放型“创新人才洼地”，为新常态下形成广西经济新优势，集聚所需优秀人才。
将多元化、国际化人才理念落实落细
加强对全球创新型人才环流信息导航
多元化人才保障开放广度，国际化人才成就开放深度。目前，各国各地区的经济联系日益密切，各要素市场更为开放，创新竞争更为激烈，人才流动范围更加广泛，流动频率加快速度，一场没有硝烟的开放型、创新型人才争夺战正在全球各国掀起。无论是经济合作与发展组织成员国等发达经济体，还是金砖五国等新兴经济体，都把网罗全球专业领域精英，作为发展新经济、抢占新一轮国际竞争头筹的优先选择。在此大背景下，广西应主动融入新一轮全球人才环流浪潮，强化广西开放合作与创新发展紧缺急需领域人才的全球环流信息导航。同时，研究硅谷等开放型经济体的多元化人才集群规律与阶段性特征，找准广西切入全球人才环流链的切入点，重构广西人才链与开放链、创新链、产业链、政策链的耦合点，探索创新型人才引进、培养、使用新模式。以国际化的视野、全球化的思维、有效的供需信息，对接、重塑广西的人才导航机制。
将开放型人才需求落实
统筹推进五类人才的开发培养
需求大小决定供给规模，而需求紧、丰决定供给急缓。一个地方人才队伍的结构越是贴近开放需求，人才开发与服务越能反映当下开放合作与创新的真实所需，就越有可能形成适度供给，保障开放纵深转型与创新的精深推进。结合广西产业发展、区域合作、融入全球发展的人才需求，应坚持高端引领、整体开发，重点推进以下五类人才开发：
着力培养有大局观念和战略思维、熟悉国际人才流动轨迹、影响开放创新决策、善于识才用人聚才的军师型与伯乐型高层次管理人才;围绕云计算及、北斗导航、石墨烯、机器人、3D打印、物联网、人工智能等新兴产业领域，着力招揽站在新科技创新前沿、置身新一轮产业变革浪潮、具有革命性与重构性突破能力的王者型与尖端型领军人才;着力培养具有全球视野、国际市场开拓能力、创新要素整合能力和深谙国际贸易规则的“瞪羚型”与“独角兽型”企业家队伍;围绕具备基础、具牵引带动作用的领域，加快开发和引进培养瞄准高技能复合型或专业型人才;大力引进培养站在科技和产业发展潮头、增强企业核心竞争力的创新型领军人才，以支撑“双创”为重点，重视培养和引进一批思维活跃、全球视野、创新能力和转化能力强的中坚型与“火种型”一线青年骨干。
