据统计，本届人才科技周达成项目合作、技术服务、人才引进等意向2900余项，签约科技合作、平台共建和投资项目等45项，签约(投资)额18.5亿元。
举办“人才科技周”，广聚海内外人才智力，博纳高科技创新成果，是宁波深入实施人才强市战略，实现转型发展的一个缩影。
近年来，宁波市委、市政府着眼于发展智能经济，创建“中国制造2025”试点示范城市，争取早日跻身全国大城市第一方队提供人才支撑，努力深化人才发展体制机制改革，全力建设“蔚蓝智谷”和打造人才生态最优市，取得了显著成效。
创新人才政策，凝聚全市之力，引来凤凰东南飞
东方大港，万商云集，改革开放的天时地利、重商亲商的人文底蕴，让宁波早早确立了全国产业重镇的地位。然而，此时的宁波却有着别样的窘迫：知名高校少、科研院所少，对高层次人才的吸引力先天不足。如何从城市间激烈的“引才引智大战”中突围，为经济转型注入强大动力，成了宁波市委、市政府最关注的问题。
人才，是当今社会最重要的资源，“抓人才就是抓发展，强人才就是强实力”。宁波市委主要领导明确提出，要把人才作为支撑发展的“第一资源”，把创新作为引领发展的“第一动力”，把建设人才强市作为“第一工程”，采取特殊的政策，营造特殊的环境，努力使宁波成为人才向往之地、人才辈出之地、人才价值实现之地。
引育人才，必须创新机制，敢于花血本、投真金。2011年，宁波启动实施海内外高端科技人才和团队引进“3315计划”，对入选人才、团队分别给予100万元、500万元至2000万元资助。从那一年起，宁波顺应人才资源全球流动、全球配置大趋势，瞄准智能经济、新材料、高端装备、新一代信息技术、生命健康、节能环保与清洁能源等领域，以产业创新为目标，精准推出一系列人才引育措施。
2015年8月，宁波人才发展新政策25条正式发布。新政不仅明确了对新引进的海内外顶尖人才领衔的重大项目给予最高1亿元的资助，对高级及以上人才给予最高300万元安家补助，对创客人才、基础人才给予购房补贴等激励措施，还实现了首次制订人才分类目录、首次实现新政加总规的融合、首次建立创业扶持的动态升级扩面机制等9个方面体制机制创新。据统计，仅去年，宁波市本级人才发展专项投入就达5.8亿元，居全省前列。今后5年，宁波还将新增5亿元资金，用于人才发展。
今年6月，宁波再次提升“3315计划”政策，在保留原先资助措施的基础上，新增了对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队给予最高1亿元资助;对“3315计划”人才团队入选省领军型创业创新团队的，给予最高400万元配套资助;对5年内发展成长较快的“3315计划”企业，再给予最高500万元资助等6个方面政策。以期更大力度支持各类人才在宁波创业创新，更大力度发挥市场机制作用为宁波引荐人才，更大力度为人才在宁波安心发展提供综合保障。
瞄准全国首个“中国制造”试点示范城市建设，宁波把人才作为重要支撑，在最新出台的“中国制造2025”宁波行动纲要中，将制造业人才提升工程作为八大重点工程之一，还抓紧制定智能经济人才特别支持计划。
为补足宁波人才结构短板，提升城市品质和软实力，宁波近期还将出台“泛3315计划”，大力引进信息经济(电子商务)、港航物流、金融创投、文化体育、教育卫生、时尚创意、科技服务等城市发展急需的各类人才和团队。
