新闻发布会后，华商报记者对西安市委组织部副部长、西安市人社局局长李宁君进行了访谈。
华商报：出台重磅人才十三条，背景是什么?西安市人社局是出于什么考虑的?
李宁君：2017年5月，西安市委、市政府出台《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，提出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才育才100万，为构建大西安“人才高地”描绘出壮美蓝图。新政施行一年来，西安以猛虎下山、虎口夺食之势加入“人才抢夺战”，可以说是先声夺人。据统计，今年截至5月14日，西安已吸引40万人落户，学历落户和人才引进占65%。
为吸引更多的人才留在西安就业创业，巩固和扩大“人才争夺战”成果，按照市委、市政府总体部署和市招才委的要求，市人社局、市财政局联合印发了《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》。《若干措施》紧扣人社职能发挥，从推动就业、简政放权、招才引智等方面大胆创新，创新升级特征鲜明、亮点突出。一是补充升级政策，留住“抢来”人才。二是深挖身边富矿，留下百万大学生。三是更新引才用才理念，加速人才汇聚。四是突破制度求创新，释放人才红利。
华商报：这些政策中，哪一条在全国首次提出?
李宁君：这十三条都是全国首创，南京之前提出过大学生去面试就奖励1000元，我们的政策是应届大学生在西安就业并缴纳社保，就可以奖励1000元。我们还提出西安的高校把学生留在西安就业，给学校奖励每生200元。其实学生们在就业过程中，学校的建议很重要，我们也希望高校能鼓励人才留在西安，一起建设大西安。
华商报：我们的人才新政十三条通过网络传播之后，有网友担心，这样的政策会不会是昙花一现?未来几年还会执行吗?
李宁君：政策的出台都是很谨慎的，人才政策出来之后，只有“升级版”，不会再降级。今年政策发布之后，未来几年都会这样执行，大家不要担心。只要是大学应届毕业生，留在西安就业，就奖励1000元，人社部门和财政部门都做好了充分的准备，西安诚意十足，欢迎人才。
华商报：从去年到今年，西安人才大战不断升级，到现在为止，成效如何?
李宁君：2018年，西安市人社局通过抢、引、留“组合拳”，赴外地抢人才，通过招才大使、引才特使，截至4月底，累计引进各类人才17.4万人。
采访13位大学生
10位愿意留在西安
昨日，人才新政十三条出台后，华商报记者采访了13位应届毕业生：是否愿意留在西安?留下和离开的理由是什么?10名受访者表示，在当前大好形势下，非常希望留在西安就业。
愿意留下
为新政策心动 看好西安的未来
小王：我家在邻近省份，在西北大学念的研究生，今年6月份毕业，现在正在找工作。女朋友在西安，自己也不想回到老家县城，因为那里完全没有合适的工作机会。现在西安这边为毕业生“筑巢引凤”，优惠政策很多，等工作定下来，自己就要和家里商量在西安买房了。
小赵：我是陕西富平人，本科在电子科大学的计算机，因为专业技术不错，已经签了一家研究所，房子很早就买下了。在西安我的专业口径上，有很多校友，而且高新这边计算机软件这一类的工作机会也越来越多，北方城市里，西安的发展还是很喜人的。
小杨：我是西北政法大学的在读研究生，很快就要找工作就业，5月初，我已经将户口迁到西安，并买了房子。临汾老家的很多同学认为西安离家并不远，而在西安这座城市生活还挺舒适，城市也在不断发展，个人上升空间会比老家多一些。
小钟：我是江苏高邮人，今年从南京大学博士毕业，经多方联系，签了一所西安地方高校，高校对新人的照顾还是蛮多的，而且在西安这边将来成家的话，孩子的教育条件会好很多，这些都是吸引我来这里的原因。
小璐：我是甘肃人，本科在西安读的，后来保送到兰州大学，今年就要毕业，我还是会回到西安找工作的。兰州虽然是我家乡，但西安工作机会要多很多，我的亲戚朋友在西安的非常多。而且，我一直有读博进高校的打算，如果将来能顺利读博，那在西安的话，无论是城市还是高校的政策照顾倾斜都会好很多，这些都是隐藏的“福利”。
小刘：我学的新闻，动手能力比较强，家里给了我一部分资金，我和本科的同学们先私下开了一个摄影工作室，目前算是把后续创业的启动资金凑够了。在西安注册公司非常简单，学校和社会对创业都还蛮支持，我自己的拍摄剪辑能力也过关，我对将来与朋友们一起要开始的创业还是蛮有信心的。
不愿留下
对西安的工资待遇不是很满意
小彭：老家给准备了婚房，女朋友也在异地读研，而我非常喜欢政府机关的工作。西安如今人越来越多，今年想通过国考省考留在西安的难度太大。另外那些容易去的单位又太小、地方太偏，所以对西安虽很喜欢，但想留下来又太难。
小艳：我学的专业是经济管理类的，我觉着就这一块来说，北上广的机会多一些。我是西安人，我也喜欢我的家乡，但不得不承认的是，西安的生活节奏有些慢，和一线城市的发展速度比还是有差距。而经济管理类的工作前景，和工作所在的城市关系特别大。
小孟：我研究生读的是生物制药，在校招时，我能明显感到，上海这一块的待遇要高一些，而且我在那边搞医药研发，产品到市场的环节很短，竞争激烈的环境下，个人的提升空间也会被激发，个人成长速度会更快。
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