据市人力资源局介绍，东莞给予特色人才在配套资助、创业资助和奖励、居留和出入境、落户、住房、医疗、社保、税收、通关、配偶安置、子女入学、薪酬上不少的优惠政策。比如，在住房方面，特色人才可以享受到极大的福利，可享受最高不超过250万元购房补贴或者每月最高5000元租房补贴，同时东莞鼓励各镇(街道)、园区、企业建设高层次人才公寓，为工作关系在本市，且尚未在本市购买商品住宅房的人才，提供租住人才公寓优惠。
最高奖励50万元
特色人才享有多项福利，引进特色人才的企事业单位同样能获得财政奖励。根据相关规定，在推动高层次人才对接和落户过程中起到决定性作用的企业、社会组织、东莞市海外人才工作站和非全额财政核拨的事业单位，为东莞市行政区域内注册(登记)的企、事业单位和中央、省驻莞企事业单位、社会组织等推荐并成功引进特色人才，有望获得相应的奖励。
同时，要想获得奖励，还需满足以下条件之一：1 .引进的特色人才与引进单位签订1年以上正式劳动合同并到岗，从国(境)外引进的每年在莞工作时间累计6个月以上;在莞依法缴纳社会保险或个人所得税。2 .特色人才在莞注册创办企业，为企业第一大股东，持有企业股份总额不低于30%，企业实缴注册资本不少于100万元，并依法纳税，无违法行为。每引进1名特级人才给予奖励资金50万元;每引进一名一类人才奖励20万元;每引进一名二类人才奖励10万元;每引进一名三类人才奖励5万元;每引进一名四类人才奖励2万元。引才奖励每年发放一次，每个单位每年最高可获50万元奖励资金。
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