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【问题】
1.人才发展不平衡，不充分
人才发展依然存在不平衡不充分问题，尤其是中西部省份和城市普遍存在人才短缺。
2.技能型人才稀缺
技能型人才稀缺，对企业发展影响非常大，这也正成为我国企业转型升级的一大羁绊。
3.引才政策脱离实际
政策如果不是建立在促进当地产业发展的基础上，很难达到引进人才的目的。因此，一项好的人才引进政策需要适合当地的产业政策及产业规划，应该让人才感受到足够广阔的发展前景。
4.引才措施方法单一
城市人才竞争日趋白热化，“送钱”“送房”“送户口”成为吸引人才、留住人才的主要手段。
