2018年宁波就业实践校企合作大会在宁波市人力资源大厦举办。
来自全国18个省市的121所各类高等院校、中职院校和技工学校，向宁波市企业集中提供涵盖电子信息、机械工程、生物医药、旅游服务等领域专业的对口应届毕业生和实习生。宁波市930多家有校企合作意向的就业实践基地和企业进场交流洽谈。
经初步统计，本次就业实践校企合作大会，77家院校和879家企业达成人才输送意向，预计协议输送毕业生(实习生)1.46万人次。
制造业急需一线员工
宁波企业包车组团来抢人
上午9点30分，记者来到人力资源大厦，原本空阔的户外场地全部停满了车。走进活动现场，人头攒动，来自各个企业单位的招聘官们一改往常的“坐等”，主动出击，争抢人才。
“今年的规模比去年大很多，我还没来得及跟校方细谈，先搜集一些资料，再针对性地做选择，可能还会去对方学校考察看看吧。”人群中，来自宁波屹丰汽车部件有限公司的人事行政主管方女士手上拿着一沓厚厚的资料，满脸冒着细密汗珠。
方女士说，她是跟着杭州湾新区的“大部队”包车来参加这次大会的，“我们集团专做汽车部件，客户主要是上海大众和吉利，因为这两家公司落户杭州湾新区，我们就跟着在这开了分公司。”
说起招人，方女士直言很难，生源紧张是其一，“对现在的学生来说，薪酬并不是第一位，他们更看重的是公司的工作环境、对自身的重视程度、是否能够得到较好的自我提升和更大的发展空间，甚至公司的周边配套、生活圈子都在他们的考量范围。”
这次，方女士的目的很明确，想要招一线工人和中层管理，“操作工人的月薪基本在5000-6000元，学历要求不高，中专以上，我们会优先考虑东北地区的学校，因为那边重工业发达，学生的专业素质相对高些。”
不过，方女士也有担心：“东北的学生因为离家太远，时间一长，经不住父母的劝说，很难留在宁波，这对我们企业，也有较大压力。”
透明度高都是硬招
高校点赞宁波引才政策
记者在现场看到，不论是高等院校还是技工学校的摊位前，都是大排长龙，尤其是有机械制造、信息工程方面专业的院校，更是“吃香”。
作为国内著名的211高校，中国地质大学也参与了此次合作大会。“真没想到，这次来的企业这么多，一个小时下来，我连口水都喝不上。”该校学生工作处副处长王耀峰告诉记者，目前已与近30家企业达成合作意向，“主要是宁波本地企业，还有一些央企的宁波分部。”
说到宁波式抢人才，王耀峰不由得竖起了大拇指，“宁波的引才政策出台早，透明度高，出的都是硬招实招，不画大饼，与高校接触频繁密切，服务意识高，给予学生充分的实习就业保障，很多企业都给出了实习补贴、解决食宿等优待条件，非常有吸引力。”
王耀峰表示，学校曾做过摸底调查，学生最喜欢的就业地区就是长三角和珠三角地区，因此，学校也不断地根据就业市场需求动态调整学校的课程、招生人数、就业设计等，促进实习实训。
对于宁波举办的校企合作大会，江西理工大学应用科学学院总支书记魏先林也是赞誉满满，“以前学生就业常常无法学以致用，企业招人也是困难重重，学生来到企业难以适应，有了校企合作模式，学校将以市场为导向，与市场接轨，根据企业的要求，增加更多实践实训内容。”
记者了解到，此次大会筹备阶段，大会还邀请了安龙县技工学校、黔西南民族职业技术学院等院校参加，将贵州、吉林等对口帮扶地区的校企合作工作延伸到了实地开展。
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