13日，济南高新区“走进齐鲁人才特区”活动备受海外专家关注。高新区人力资源管理部部长张维国介绍高新区整体情况及人才政策时，先介绍了自己的职务：“政府部门都是叫人事局局长，叫人力资源管理部部长的，我不知道自己是不是全国唯一的，应该是非常罕见。这恰恰是高新区体制机制彻底改革的体现。”
张维国称，高新区作为齐鲁人才特区，可以用四句有“特”字的话来表达。一是“特别需要人才”，尽管已吸引海外留学人才2000余人，仍然求贤若渴;二是“需要特殊人才”，高新区形成了智能装备、信息通讯、生物医药、现代服务业等独具特色的产业业态，一定能让脑袋满满的人才口袋满满;三是“高新区进行了一场特别彻底、特别重要的改革”，企业化管理，市场化运作，专业化服务，积极承接3000多项市级审批权力下放，为人才创新创业提供“决策快、审批快、兑现快”的体系优势;四是“打造特优的人才环境”，高新区为推进“人才新政20条”落实，拿出10亿元专项资金，扶持人才创新创业。
