济南市天桥区召开人才工作领导小组会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平总书记在全国组织工作会议上关于人才工作的重要论述和刘家义书记在山东省招商引资招才引智工作会议上的讲话精神，总结2018年上半年工作，研究谋划下一步工作，强化人才在全面加快赶超发展中的引领作用。天桥区委副书记、区长、区人才工作领导小组组长窦虎，区委副书记、区人才工作领导小组副组长亓伟，区委常委、组织部部长、区人才工作领导小组副组长田俊林，济南新材料产业园区管委会副主任、区人才工作领导小组副组长王法清出席会议。
会议研究审议并通过区人才办提交的《2018年天桥区人才工作目标责任制考核实施意见》和《天桥区人才公寓定向配租管理制度(试行)》两个文件。
2018年，天桥区积极探索人才工作差异化考核，充分发挥目标责任制考核“指挥棒”“风向标”作用，将人才工作领导小组成员单位、街道、园区一并纳入考核范围，考核结果直接对应到全区经济社会发展综合考核人才工作指标得分，充分调动各相关单位抓人才工作的积极性。对成员单位的考核包括述职评议和“凤栖天桥”人才引领培育计划实施成效两部分。首次将街道纳入考核范围，主要考核人才支撑新旧动能转换实施成效和高层次人才新增数量，引导各街道统筹推进招商引资和招才引智工作，健全完善人才资源属地化服务。对济南新材料产业园区，主要考核人才发展体制机制改革、高层次人才引进培养、人才发展平台载体建设和人才服务四个方面14项内容，全部为“规定动作”，同时设置考核达标线。
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