众多院士专家工作站的建立，只是呼和浩特市重视人才工作、打造北疆人才高地系列举措中的一项。
近年来，面对人才短缺现状，呼和浩特市把人才工作摆在推动首府经济高质量发展的战略高度，举全市之力打造区域性创新创业人才高地，从“制定人才发展战略的高度、形成纳才引才体制的深度、搭建多维引才平台的广度、构建长久留才的热度”着手，全方位多角度做好人才引进培育发展工作。
2018年春节伊始，呼和浩特市将“招商引资，纳贤引智”列入中心工作，随着《呼和浩特市“招商引资，纳贤引智”工作实施方案》落地，人才成为强市之本，人才优先发展路径更加明晰。市委书记任人才工作领导小组组长，领导小组运行机制、目标考核责任制等一系列配套制度应声落地。同时，推动设立1亿元的市级人才开发专项资金，加大人才工作投入力度，保障全市人才工作顺利开展。
面对全国范围内的人才争夺战，在《呼和浩特市人才引进暂行办法》《呼和浩特市培养引进使用高层次人才规定》等多个人才政策的基础上，制定《呼和浩特市推进人才优先发展战略的若干措施(试行)》。4月28日，毕业季来临前，呼和浩特市重磅推出了力度空前的“人才新政9条”，条条饱含十足诚意，受到广泛关注。同时，下定决心5年内引进培育50支高层次创新创业团队和500名高层次创新创业人才。
在人才引进供需见面会上，时任呼和浩特市委常委、组织部部长黄雅丽深情邀约：“随着国家‘一带一路’建设、中蒙俄经济走廊建设深入推进，人才、资金、技术等发展要素将加速集聚，呼和浩特市对于人才的渴望，比以往任何时候都更为迫切，希望各位学子都能留在呼和浩特干事创业、施展才华，共同建设充满活力、美丽宜居、和谐幸福的内蒙古首善之区。”
“人才新政9条”发布后，短短10日，便接到报名表1.1万份，通过资格审查和层层筛选，共有1331名求职人员进入到面试考核环节。5月20日，呼和浩特市2018年人才引进集体签约，新政“唤回”境外著名大学和国内“双一流”建设高校毕业生335人，其中包括博士研究生3人、硕士研究生293人、本科生39人。
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