为落实和推进市委市政府关于改革创新试验基地工作，10月19日上午，首批“西安市人才工作创新试验基地”授牌仪式在西部超导材料科技股份有限公司举行。西部超导材料科技股份有限公司、中国科学院西安光学机密机械研究所、西安文理学院、西安科技大市场有限公司等四家单位获准设立首批“西安市人才工作创新试验基地”。
自主进行职称及高技能人才评审 释放人才活力
我省首批人才工作创新试验基地涵盖院校、科研机构、企业等不同类型平台，是我市科技创新和军民融合改革试验的重点单位。此次首批试点的4家单位，采用“一企业一高校一所一市场”的模式，开展试点工作。主要涉及下放职称评审权、下放高技能人才评审权、开展以科技创新为平台的博士后创新基地试点、开展海外人才引进机制创新试点等内容。
记者了解到，获批建立人才工作创新试验基地的单位将获得职称评审、高技能人才评审权。目前，我省实行的职称评审制度为我国现行通用标准，评审权下放后，企事业、科研院所将结合自身特色、探索出更加专业、更适合企业发展又高于现行通用标准的评审标准，使其获得自主评价人才的权利，更好的释放人才活力，促进人才创新。
同时，获批建立人才工作创新试验基地的单位将开展以科技创新为平台的博士后创新基地试点和海外人才引进机制创新试点。在海外人才引进机制创方面，本次的新试点工作后，企事业和科研院所将采用“请进来”、“走出去”以及“吸引海外回国人才”三方面措施。
据市人社局专业技术人员管理处处长沈悟介绍，我市财政拿出1亿元资金用于高层次领军人才引进，重点吸引一批“高、精、尖、缺”的海外高层次领军人才和高技能人才，大力引进境外技术管理人才，加强留学回国人员创新创业扶持，开展国际交流合作。此外，首批试验基地主要集中在科技创新领域。
政府优化服务 为企业减负为人才松绑
据市人社局局长李宁君介绍，本次我市建立人才工作创新试验基地，通过政府优化服务，简政放权，为企事业单位进行人才引进、评价、培养、激励工作减负。同时，也将打破我市人才流动的羁绊，释放人才活力。
他希望，各试验基地能够主动作为、主动创新、发挥自身优势，努力在人才引进、培养、使用的制度机制和工作模式上、形成各具特色、可复制推广的新方法、新经验。
下一步，我市人社局将进一步加大工作力度，在更大的空间更大的范围内为企业人才创新方面做好保障，做到给企业减负，为人才松绑。
近年来，市人社局坚持以市场为主体、政府引导、社会参与的工作思路，突出政策创新，积极发挥政策导向作用，先后出台了《博士后创新基地管理办法》、《留学归国人员孵化基地认定管理办法》、《西安市友谊奖评选暂行办法》等一系列吸引人才、激励人才、培养人才的政策。
