人才市场上发生了许多大事。互联网行业继续高歌猛进，传统行业积极求变;巨头和独角兽在自我分裂、合并和竞争中制造了无数话题，创业公司依然在生死门间巡回，有一飞冲天的奇迹，也有悲情退场的落寞。
2017年，共享经济和人工智能的风口再起，新零售和新商业的概念走上前台。7月过后，95后全面进入劳动力市场，职场生态和公司组织形式正在被全面重塑。
2017年，我们提取的一个重要关键词是：变化。
成都市人社局发布的《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)和《成都市人才开发指引2017》(成都人才白皮书)，分别指出了成都的人才现状和人才需求。数据显示，2016年成都地区人才总量460.76万人，比上年增长32.18万人，增幅8.55%，占全市户籍人口总量29.20%。
成都市人才总量
人才蓝皮书：成都人才资源增幅8.55%
《2016年成都市人才资源状况报告》(成都人才蓝皮书)，主要内容包含成都地区人才、成都市人才分类数据、人才供需状况、人才建设情况和编制说明等五个部分，对成都地区和全市人才资源总量、六支人才队伍概况、层次及分布结构、年度人才供给和需求、人才引进及培养情况作了统计分析。同时收集整理了市本级和区(市)县引进人才的政策、高级人才名录、人才服务载体名录等十二项内容作为附录。
根据《2016年成都市人才资源状况报告》显示，2016 年，成都地区人才总量460.76万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。
