在传统培训方面，珠海市税务局还制订全市税务系统业务融合全员培训工作方案，利用原国税和地税、兼职师资、业务骨干、岗位能手等教学力量，整合41人的改革师资团队，分急需掌握、强化应用、查漏补缺3个阶段，针对25个线条人员开展分层次分类别的业务培训共16382人次，实现调研反馈、交叉学习、考练结合、总结提升的一体化培训流程。
据介绍，为凝聚全体珠海税务人的改革攻坚力量，珠海市税务局联合党委书记为全系统干部职工讲授“队伍大团结、人心大融合、文化大升华”专题党课，增强改革发展的精神动力，共组织开展8类人员座谈会，定向听取18类诉求166条意见建议，现场精准解答疑问117项，争取改革最大的公约数，进一步凝聚改革共识。科学制定《“大教育”格局实施方案》《线条人才培养三年规划(2018-2020年)》等5项人才培育制度，使人才培育朝常态化、专业化、精细化的方向持续迈进。
据透露，下一步，珠海市税务局将统筹推进20余个线条的2018-2020三年线条人才培育规划，创立个性化线条人才培育品牌，打造人才培育精品项目，进一步提高税务干部的政治业务素质和人文修养，为高质量推进各项改革措施、圆满完成税收任务提供思想保障、能力保障。
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