8月23日，领先的互联网招聘平台BOSS直聘在蓉举办“新招聘NEW成都”活动，现场发布了《2018上半年蓉城人才趋势报告》(下称“报告”)以及“蓉城100”计划，助力新一线城市选贤纳才，帮助成都小微企业提升人才竞争力，面对成都充满机会和挑战的市场竞争环境。
据悉，“蓉城100”计划是BOSS直聘根据成都人才市场特点，发布的首个扶持计划。BOSS直聘成都总经理李阳表示，“对成都的人才市场进行深入研究后，发现成都是一个创业氛围特别浓的城市，聚集了一大批创业公司和小微企业，也吸引了大量年轻人的目光。我们希望可以通过“蓉城100”计划，进一步深入地服务本地企业和人才，切实解决成都人才市场的需求。”
报告显示，2018上半年，成都市⼈才需求量同比增长39.1%，求职者平均期望⽉薪为7075元，其中，游戏⾏业平均招聘薪资⾼出成都平均招聘薪资24%，招聘需求量同⽐增⻓43%;成都在人工智能、等工科行业发展占据强大优势，工科类专业背景出身的求职者占⽐高达32.1%;另外，青年创业氛围活跃，大学毕业时间为2014-2018年的⻘年创业者占成都创业者群体的35.4%，其中3%的成都创业者是2018年应届生。可见，成都已形成了AI、游戏电竞与青年创业三大发展名片。
数据架构师平均薪酬2.29万元 游戏行业成吸金高地
报告显示，2018年上半年，成都市⼈才需求量同比增长39.1%，延续了2017年的高速增长态势，人才势能充足。数字经济、智能经济、绿色经济、创业经济、共享经济、流量经济 “六大新经济形态”相关行业人才需求旺盛。人才需求的持续增长，直接带动成都⼈才期望薪资的节节攀升。2018年上半年，成都市求职者的平均期望薪资为7075元，同⽐提高3.7%。数据架构师以2.29万元的平均月薪领跑成都薪酬榜，架构师和机器学习工程师的平均薪酬排名紧随其后，分别2.28万元和2.26万元。
