深圳市人才公园内，随处可见的“深爱人才，圳等你来”的标语格外引人注目。这句口号和遍布深圳市区的“发展是第一要务，人才是第一资源”的宣传语，正向全世界的人才发出来自深圳的召唤。
深圳本是一块“人才洼地”。改革开放前，这里是沿海的一个小渔村。当改革开放的号角吹起，深圳以开放包容的姿态，吸引五湖四海人才纷至沓来。建立经济特区38年，深圳在创造经济跨越式发展奇迹的同时，也逐渐成为人才荟萃之地。
近年来，这座年轻的城市相继推出一系列人才政策，热情、诚恳、高效地吸纳着各类人才。因人才而兴、因人才而盛的深圳，坚持实施人才强市战略，不断在提升人才服务水平、改善人才发展环境等方面下功夫，用好用活“第一资源”。
出台优惠政策 吸引高端人才“飞”入鹏城
“可以说，如果没有深圳当年推出的‘孔雀计划’，没有深圳这座城市深入骨髓的创新基因和优良的产业发展环境，我很难想象我们公司能发展到今天这一步。”
深圳市人才大使、深圳市光峰光电技术有限公司董事长李屹回望自己的创业之路，深情地为深圳的人才政策点赞。
上世纪八九十年代，大批人才从全国各地涌入深圳打拼，这一现象被喻为“孔雀东南飞”。如今，像李屹这样的创新创业型高端人才，正源源不断地从国内外“飞”入鹏城。
近年来，深圳相继出台各类人才政策，增强吸引人才的“磁场效应”。2008年，深圳在全国较早实施高层次专业人才“1+6”政策，在资金、研究进修等方面对创新人才进行扶持，为创新人才提供配偶就业、子女入学等一系列配套服务。2011年，深圳制定实施引进海外高层次人才和团队的“孔雀计划”。2016年以来，深圳更是陆续出台实施“81条”人才新政、“十大人才工程”方案和《深圳经济特区人才工作条例》等，搭起了人才政策的“四梁八柱”。
与此同时，深圳的人才政策与该市实施创新驱动发展战略、大力发展战略性新兴产业和未来产业，打造具有全球竞争力的创新之都等重大战略紧密结合，结合产业行业实际，建立健全人才培养、评价、使用、激励机制，为各类人才提供施展才华的平台。
今年2月初，《深圳市关于加大营商环境改革力度的若干措施》(以下简称《若干措施》)正式发布，引发社会广泛关注。《若干措施》明确，深圳将为海外人才提供更优质的公共服务，符合条件的海外人才可在住房、医疗、教育、社会保险、创新创业等方面，按有关规定享受市民待遇。
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