东莞日前出台《关于实施百万劳动力素质提升工程，打造“技能人才之都”的意见》。东莞市政府新闻办与东莞市人力资源局联合举行新闻发布会，对此政策进行解读。
东莞市委组织部副部长、市人力资源局局长司琪表示，2020年，东莞要力争达到全市技术工人比例提升10%以上，开发认定100个技能培训规范标准，建设100个技师工作站，向社会提供1000门以上培训课程，培养1万名国际化技能人才，引进培养1万名急需紧缺的“工匠精英”，推动100万人提升学历技能素质。
据司琪介绍，东莞产业想要可持续发展，就需要培养高技能人才。为此，东莞将加强对企业的政策激励;扩大职业院校办学自主权，支持院校聘请企业管理专家、鼓励行业企业高素质技术人员到职业院校任教。在培训机构方面，东莞将通过系列资助性培训政策带动，促进各类培训机构大规模开展技能培训，在各镇街重点实施“一镇一品”产业人才培养，搭建各类实体培训平台，依托慕课平台，简历“学分银行”管理机制。
司琪表示，希望劳动者和企业都能讲究“工匠精神”，打造东莞特色品牌。东莞将通过创新平台，为广大的劳动者提供更多的机会和平台，构成终生学习的制度，激励劳动者提升竞争素质。通过搭建线上线下的教学平台，让更多的劳动者对技术行业有兴趣，并愿意投身于这个行业。
在场的民办技工学校、人力资源培训机构、行业协会、企业以及技能人才代表对东莞“技能人才之都”的政策的反映也十分热烈。
参会企业代表表示，他们已经做好了充分的准备，配合政府人才政策，培养企业技能人才，促进培训更实更优。
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