今年1月，佛山市正式印发《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》，提出以“舍得投入、舍得时间、舍得声誉”的胸襟和气度开展人才工作，这份文件被外界定义为佛山人才新政“23条”。1月29日，南海正式发布优化升级后的人才新政，为全市人才发展体制机制改革打响了“头炮”。
今年是南海人才立区战略实施第六年，六年来，南海深切体会到人才对地区发展带来的巨大效能。全面建设全球创客新都市对珠三角、粤港澳、全国、全球人才资源的内在渴求，倒逼南海人才发展机制体制的进一步改革提升。从此次人才政策的优化升级，不难看出南海人才工作的下一步走向，甚至南海产业发展的方向。
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