“功以才成,业由才广。”党的十八大以来,贵州省深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党管人才原则,强化人才引领发展的战略地位,深入实施“人才强省”战略,持续推进人才发展体制机制改革,打造优秀人才向往之地、集聚之地、创业之地,把各方面优秀人才集聚到脱贫攻坚、同步小康的生动实践中来。
破除体制机制障碍,着力集聚优秀人才
“人材者,求之则愈出,置之则愈匮。”体制顺机制活,则人才聚、事业兴。
省委十一届二次、三次全会专题研究人才工作,先后出台《关于进一步实施科教兴黔战略大力加强人才队伍建设的决定》《关于加强人才培养引进加快科技创新的指导意见》。2017年,省委专门制定《关于深化人才发展体制机制改革推进守底线走新路奔小康的实施意见》,并出台加快人力资源服务业发展、激励科技人才创新创业等配套政策措施,不断完善全链条育才、全视角引才、全方位用才的人才发展体制机制,推出更积极、更开放、更有效的人才政策措施,健全更完善、更贴心、更便捷的人才服务体系,向用人主体放权、为人才松绑,着力集聚勇于创新创造的各方面优秀人才。
各地各部门瞄准问题去、追着问题改,打出一系列“组合拳”,着力破除阻碍人才发展的体制机制障碍,形成上下贯通、衔接配套的人才工作格局。下放职称评审权限,淡化职称外语水平和计算机应用能力考试要求,打破应用型人才评价的限制性条件;加快人力资源服务业发展,提升人力资源开发配置水平;支持科技人员兼职或离岗从事科技成果转化活动,保障科技人员成果转化收益;对柔性引进人才在黔工作时间、地点等不再作硬性规定……
瞄准需求精准引进,扩大人才“朋友圈”
“贵州山美水美,更是干事创业、筑梦圆梦的热土。”国家能源大规模物理储能技术(毕节)研发中心主任、省第三批“百人领军人才”陈海生深有感触地说。
随着人才政策日趋完善、创业环境日益优化,“‘孔雀’西南飞,‘贵漂’正当时”的生动局面正在涌现。
