现状
“初步预计，每年全市扶持总部(楼宇)经济的资金在2.6亿元左右，目前会实行3年。”昆明市将执行“昆明市加快总部经济发展的支持政策”和“昆明市加快楼宇经济发展的支持政策”，昨天，起草部门昆明市商务局和昆明市发改委对此作了解读和发布。
现状
与成都相比
昆明总部经济差距很大
“面对当前经济发展新形势，东、中部地区产业大量向西部转移，部分企业总部随之向西部地区迁移。”市商务局相关负责人表示，国家把云南省定位为面向南亚、东南亚的桥头堡和辐射中心，昆明从全国经济版图的末梢变为开放的前沿，迎来了前所未有的发展机遇。昆明有条件向建设区域性国际化中心城市的目标迈进。在这个大背景下，加快发展总部(楼宇)经济，营造良好的政策环境，吸引和培育国内外优秀企业在昆明发展，显得尤为重要。
目前，与杭州、成都等城市相比，昆明存在不小差距。比如，世界500强的企业在成都有263家设立了分支机构(即区域总部)，昆明只有34家分支机构。这个差距希望通过一系列的政策措施来弥补。
亮点
老旧楼宇改造达标
最高一次性可获补贴1000万元
早在2010年，昆明就已出台过相关发展总部(楼宇)经济的政策，相比6年前指导性为主的政策，记者发现此次新政“干货”更多，实惠性非常强。两个政策中，十大现金奖励、补助条款尤其亮眼。
首先，一旦被认定为总部企业，将给予企业管理团队100万元的奖励;
其次，还将补助经营成本，对新认定的总部企业，给予企业每平方米10元/月的办公用房补助;
支持购买本地服务，对新认定的总部企业购买本地会计、法律、审计、科技成果转化、计算机数据服务、咨询、设计等服务的，给予10%的补助，最高100万元;
引导新认定的总部企业做大做强，总部企业经认定后，年纳税额(市、区级留成部分)首次超过2000万元、5000万元的，按个人所得税额给予高层管理人员及高级专业人才奖励，纳税额越高，奖励人数越多。鼓励原有总部企业上新台阶，已认定的总部企业年纳税额增幅和增量达到一定条件的，对管理团队给予奖励，最高可达到300万元。鼓励总部企业扩大规模，总部企业在昆明市外新设、并购、重组下属企业，产生增量税收的，按新增税收(市、区级留成部分)给予奖励。
另外，政策对商业楼宇也有政策红利。比如，盘活现有楼宇，对老旧楼宇进行改造并达到一定条件的，给予一次性补助，最高可达1000万元;打造专业化楼宇，对产业聚集度高且税收贡献达到一定条件的楼宇，给予100万元的奖励。提升税收贡献，对年纳税额(市、区级留成部分)达到1000万元、5000万元、1亿元以上的楼宇，给予10万元以上的奖励，并按阶梯式增长，上不封顶。完善配套服务。对位于楼宇聚集区的综合购物休闲商场，达到一定条件经认定的，给予50万元奖励。
从10大政策红利来看，此次新政有3大特点，包括重点突出了对企业管理团队和高级技术人员的奖励，更加注重“人才”在企业发展中的核心作用，调动和激发他们的积极性和创造力。
其次，奖励政策呈阶梯式递进，从企业新设认定，税收增长、资本扩张等方面入手，在企业发展的不同阶段给予持续支持，引导企业做大做强。
楼宇方面，着重考虑帮助存量楼宇去库存，在老旧楼宇改造、提高楼宇入住率、打造专业化特色楼宇等多方面给予支持。可以说这些政策是一套发展总部(楼宇)经济的组合拳。
截至2015年，昆明市累计培育总部企业208户，商务楼宇200余栋。总部经济总产值(含营业收入)超过2187亿元，实现总税收超过75亿元，在全市税收总额的占比超过18%，楼宇经济总产值(含营业收入)超过1336亿元，实现总税收超过123亿元，在全市税收总额的占比超过30%。总部(楼宇)经济已成为我市经济发展重要组成部分。
