1958年，为突破西方对我国的技术封锁，西安电子科技大学响应党中央号召，从河北张家口整体迁到古都西安办学，延绵着中国高校最长的红色根系，开辟了我国独立自主进行体系性发展信息技术领域学科和专业的先河。迁校是西电人血脉中“听党指挥、永远跟党走”红色信仰的生动诠释，也是使命意识、爱国奉献、家国情怀的集中展现。
一甲子，再出发。
2018年10月26日，《陕西日报》以《大西安建设中人才磁场的“西电引力”》一文，详述了西电近来高端人才队伍建设的成效。
以下为文章原文：
9月1日，教育部“长江学者奖励计划”讲座教授入选者霍萨姆·海克教授受聘西安电子科技大学材料学院。作为在国际材料学领域有重要影响力的学者，霍萨姆·海克教授的加盟，架起了西安电子科技大学与以色列理工学院深度合作之桥，促进了西电材料相关学科的发展。
在今年4月，西安电子科技大学1978级校友、著名宇宙学家、中国科学院院士武向平受聘担任西电物理与光电工程学院院长。
一年来，西电以前所未有的信心和魄力拉开了高端人才队伍建设的“换挡提速”大幕，数位顶尖学者相继加盟，带动了学校学科升级，助推学校一流建设驶入“快车道”。
“不求所有，但求所用”
西电党委书记郑晓静院士表示，对于中西部高校而言，不妨以柔性引进、人才共享为策略，“不求所有，但求所用”，努力冲破条条框框的束缚，在探索运用最灵活、最高效的体制机制上下功夫;赋予高峰人才更大的支配权和决策权，建立完善高峰人才作用发挥机制，发挥好战略科学家的“设计师”功能和在学科建设、科学研究、人才培养方面的高端引领作用。
一年来，西电的“柔性引才”策略效果显著。今年3月，西电校友、中科院院士包为民，续聘为空间科学技术学院院长。加上去年6月受聘为学校先进材料与纳米科技学院名誉院长、首席科学家、学术委员会主任的西电校友、中科院外籍院士、欧洲科学院院士王中林，西电已有3位院士院长。
4月25日，在西电空间科学与航天技术包为民院士工作室揭牌仪式上，包为民院士表示，“院士、智库、专家不是简单引进来就行，引进来后要‘干事’。工作室将围绕科学技术发展和人才培养，力争在空间信息技术基础理论等方面有所突破，同时以工作室和空间院为平台，与西电各研究团队协同，共同推进学校一流学科建设，培养优秀人才和一流科研团队，产出高水平科研成果。”
王中林院士对母校的发展也充满期待。他说，作为西电的毕业生，他将发挥个人学术、人脉资源的作用，引进相关领域前沿技术，凝聚国内外校友力量，尽自己最大努力把学院办好，带动学院青年教师，让先进的科学研究、人才培养理念在西电开花结果。
打造西电的人才“梦之队”
为加强引进高端人才，西电实行了“引得来、留得住、重考核、讲贡献”的优秀人才引进培养新模式，切实提升人才队伍质量，增强学校发展的核心竞争力。
对于顶尖人才，学校要求职能部门在政策支持、团队配备、资源配置等方面，以最大的热情、尽最大的可能做好服务保障;建立与能力、贡献相一致、具有国际竞争力的薪酬待遇，健全顶尖人才及其团队科技成果转化制度，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分利用。
去年从国外回到西电出任西电通信工程学院院长的沈八中教授说：“回母校培养一批掌握领先科技、有志担当、能在国际舞台上亮剑的靠谱青年，为身边教育科研环境的改进尽一份力，这是现在的我最应该做的事。”
“希望拥有‘最强大脑’的院长们发挥各自‘神通’，在为国家、为社会作出贡献的同时，为学院的整体发展谋求更加优质的资源，争取国家重大科研项目和科研平台，对标国际范式、凝练学科方向，注重与学校优势学科交叉融合，拓展深化研究领域。”西电校长杨宗凯表示。
近年来，西电能吸引大批高端人才，一方面得益于学校综合改革不断深入营造出的干事创业良好生态，以及包容、大气、积极向上的人才成长软环境;另一方面，学校以电子信息为核心的学科布局不断拓展，与国家发展战略的契合程度更高，服务关键需求的能力更强，展现出了建设发展新兴交叉学科的强大优势，为专家学者们提供了实现科研梦想的优质平台。
除此之外，西安市自去年先后出台了“史上最宽松”户籍新政和人才新政，对人才释放出了强劲的“西引力”。
作为人才新政实施后的第一批签约专家，沈八中对西安这所城市充满感情，“西安是我的故乡，建设发展大西安义不容辞，更感动我的是西安市的礼贤下士之风和急人才所急、想人才所想的风气。西安的召唤，我听到了。”
“西安是创业乐土，在这里，五千年的中华传统文化、红色文化和创新文化交融绵延，成就了西安城市的独特魅力。”郑晓静说，随着西安市各项政策的落地，政策红利的充分释放，全力营造出的引才“强磁场”，西安这座城市的发展也极大促进了西电的发展。今年是学校在西安办学60周年，在纪念与回望的同时，学校将继续加紧砥砺奋进的步伐，在大西安的建设中展现出西电人应有的担当。
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