11月10日，在2023金融街论坛年会——金融人才发展平行论坛上，北京市西城发布了《西城区吸引高层次人才专项计划实施办法(试行)》(简称“西融计划”)，面向世界科技前沿和经济主战场，推出涵盖资金奖励、人才培养、服务保障、政治引领4大类16条政策措施，吸引集聚高层次人才。据悉，这是西城区首次面向全球招揽人才。
“西融计划”每年投入1亿元专项资金，一次性给予“杰出人才”100万元奖励，“领军人才”50万元奖励，“青年拔尖人才”30万元奖励;设立引才“伯乐奖”，一次性给予最高100万元专项奖励。推出“西融人才卡”，聚焦人才现实需求，充分发挥首都功能核心区金融优势、政务优势、科技优势、人文优势、教育优势和医疗优势，每人每年提供最高10万元的配套服务;打造“一揽子、一条龙、一站式”的人才服务保障体系，营造宜居乐业的人才生态环境。搭建青年人才培育平台，打造“多层次立体化高能级”人才创新载体，加速形成高层次人才集聚规模效应。
位于中关村西城园的奇安信，是目前国内网络安全行业的领军企业，今年同时入选“2023民营企业研发投入500家”和“2023民营企业发明专利500家”两大榜单，得益于西城区优厚的营商环境和完善的人才发展环境，目前该企业吸引聚集了大批高水平、高层次的科研和技术人才。奇安信人力资源部招聘及项目管理高级总监苏毅表示：“‘西融计划’中的服务保障政策，能够帮助企业引进更多优秀人才落户西城，解决企业在人才‘选育用留’方面的后顾之忧。”
中国人寿资产管理有限公司党委委员鄂华表示：“2023年是国寿资产扎根西城区发展的20周年，目前公司员工平均年龄不到36岁，90%以上是硕博研究生，中共党员超过了70%，25%具有海外工作或学习经历。未来我们将在优秀人才‘选用育留’方面不断探索实践，推动公司为‘金融强国’建设做出新的贡献。”
清华大学五道口金融学院副院长张晓燕表示：“‘西融计划’为区域金融科技行业高质量发展提供了新动能。”
西城区委人才工作领导小组相关负责人表示，“西融计划”的出台，标志着西城区人才工作从顶层设计、统筹谋划到覆盖范围、支持力度，均上了一个新台阶。
(光明日报全媒体记者张景华、董城)
