作为招聘行业的领先者，对求职市场保持高度关注，持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2016年上半年，显示全国职场竞争指数稳中有降，其中夏季求职期平均45人竞争一个岗位。2016年下半年，关注全国34个主要城市的职场竞争情况，分析在线企业招聘数据和白领投递简历情况，继续监测中国劳动力市场的白领供求状况，希望这一趋势能够继续给公众提供相关的资讯，为雇主和白领在下一季度的招聘和求职提供指导意义。
本报告为北京地区2016年秋季雇主需求与白领人才供给方面的数据与分析。
一、 北京地区竞争最激烈的五大行业
2016年秋季在线数据显示，北京地区竞争指数排名前五位的行业中，前4位均为互联网相关行业，其中网络游戏行业的竞争指数最高，其次是互联网/电子商务行业，IT服务(系统/数据/维护)和计算机软件行业分别位列第三与第四位。通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数排在第五名。北京作为我国的政治、经济、文化等中心，对人才的吸引力非常大;而北京作为互联网行业发展的“中心”，同时聚集了大量的互联网企业及资源，对互联网相关人才的需求非常旺盛，同时对人才的吸引力也非常高，加上大量高校毕业生的人力资源供应，导致北京地区与互联网相关的行业职业竞争非常激烈。通信/电信运营、增值服务行业一般属于国企，人员流动性相对较低，供需矛盾比较突出。
二、 北京地区竞争最激烈的五大职业
在线数据显示，北京地区2016年秋季竞争最为激烈的职业是软件/互联网开发/系统集成、艺术/设计和交通运输服务。此外，IT质量管理/测试/配置管理和高级管理的竞争也较为激烈。北京地区互联网行业发展迅速，同时人才供应业非常充足，软件开发和IT管理测试等职业的在求职市场上的竞争程度较高。北京作为我国的文化中心，对艺术/设计类职业的需求较高，大量的资源均集中在首都，对相关从业人员的吸引力非常大。交通运输服务长期以来一直处于竞争最激烈的职业行列中，互联网和电子商务的发展进一步推动物流和交通行业的繁荣，给了劳动力市场较大的信心，吸引了大量求职者的涌入，同时也加剧了这一行业的人才竞争态势。高级管理虽然对求职者的要求较高，但北京多年的经济发展培养了较大一批高级管理人才，加上北京地区对人才的吸引力较高，人才供应充足，因此高水平的高级管理职业也属于竞争激烈的职业。
三、 北京地区的十大高薪行业
汇总企业发布的职位信息显示，北京地区2016年秋季求职期的平均薪酬为税前9886元，在全国34个主要城市中排名第一位。从企业发布的职位薪酬分布情况来看，北京地区在线职位中高薪职位占比较高，平均月薪在8000元以上的职位数量占总量的46.6%，这也是北京地区的平均月薪在全国排名最高的主要原因。
此外，2016年秋季求职期北京地区企业发布的在线职位税前月薪在6001至8000元之间的职位量占比为22.7%，月薪在4001至6000元之间的职位量占比为22.6%，月薪在4000元以下的职位量占比为8.1%。
具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均月薪最高，为14914元;其次为跨领域经营，薪酬水平为12517元;再次是网络游戏，平均月薪为11489元。北京地区平均薪资排名前十的行业，薪资的绝对值均超过了万元，且与互联网相关的行业占据了较多席位，如互联网/电子商务、IT服务(系统/数据/维护)、计算机硬件等。能源/矿产/采掘/冶炼行业虽然整体不太景气，但薪酬水平依然维持在较高水平。金融行业中基金/证券/期货/投资、信托/担保/拍卖/典当行业的薪资水平进入了前十位的榜单中。专家建议，薪酬虽然是求职者在就业/择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。
随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是更为重要的考虑方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求，在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。
