11月13日，2018创新企业家专委会年会在青岛崂山区举办，会上，青岛国际人才创新中心揭牌成立。
本届年会由青岛市委组织部、崂山区委区政府、创新企业家专委会联合主办。来自国内外的近百位创委会专家与相关专家学者以“人才+产业+资本”为主题，围绕四大平行论坛，就智慧产业、生物医药、智能制造、微电子等产业进行交流与探讨，探索在产业层面的协同创新、集聚发展等课题，促进人才和企业的面对面互动，推动人才、产业和资本的现场对接。
青岛市委常委、组织部部长边祥慧出席会议并讲话。他指出，发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，青岛坚定不移地推进创新驱动发展战略和人才强市战略。这里已经拥有中科系、高校系、央企系、国际系的高端研发机构和清华、北大等30多所知名高校，拥有国家海洋实验室、国家深海基地、国家高速列车技术创新中心等国字号的创新平台，又相继建成了国际院士港、院士智谷、千山大厦等一大批创新创业载体，实施了一系列高层次人才引进计划。我们更加期待青岛英才中最具有活力、动力和创新力、创造力的千山系能够在青岛，在千山竞秀中绽放出创新创业的万紫千红。
崂山区委书记江敦涛在大会中提到：新时代新征程，高质量发展的支撑在产业、动力在资本、核心在人才，根本在于这三大要素的深度对接和融合互动。本次年会的主题是“人才+产业+资本”，这也正是崂山20多年来的发展追求所在。我们的目标，就是搭建最好的平台，出台最好的政策，提供最好的服务，推动更多人才项目、产业项目、资本项目集聚崂山，推动更多人才、产业和资本要素在崂山融合发展，推动崂山成为人才创新创业的首选地之一。
会上，与会领导和专家共同为青岛国际人才创新中心揭牌成立。中心将通过搭建国际人才联络站、设立国际人才技术交易中心、举办国际人才创新创业大赛等系列活动，打造成为青岛乃至山东省人才产学研综合服务中心。
据介绍，崂山区是以科技创新、产业创新和金融创新为特色的高端新兴产业集聚区。近年来，以新理念、新平台、新机制着力构建人才强区新格局，推动人才资源成为崂山高质量发展的核心竞争力，全力打造国内一流人才高地。
崂山区把人才工作作为打造高端产业引领区、建设山海品质新城的战略基点来抓，依托青岛金家岭金融区、青岛中央创新区、崂山风景旅游度假区和崂山湾国际生态健康城的引才聚才优势，确立了打造国内一流人才高地的目标，全方位营造人才生态圈。目前，全区拥有两院院士及外聘院士37人、泰山学者及产业领军人才140人。围绕新旧动能转换、产业转型升级、乡村振兴等重大发展战略，新出台崂山“人才新政22条”，实施了“顶尖人才突破计划”“产业领军人才培育计划”“本土人才培养计划”等11个人才专项计划，推动人才工作从满足考核标准向满足创新发展转变、人才项目从单一引进人才向产才深度融合转变、人才管理从重引进轻服务向引进和服务并重转变。
崂山区依托高端产业重点吸纳高端人才团队。把战略性新兴产业、金融产业、旅游产业和大健康产业“四大产业”作为以产聚才、以才兴产的基石，围绕智慧产业、智能制造、生物医药、虚拟现实、新能源新材料、微电子和高端生产性服务业“6+1”新兴产业体系，持续集聚高端人才团队和高端研究院，做到每个产业都有院士领衔源头创新、龙头企业支撑带动。其中在虚拟现实产业，先后引进北航青岛虚拟现实研究院、北师大虚拟现实工程研究院等10个高端研究院，设立虚拟现实技术与系统国家重点实验室青岛分室，落户歌尔、黑晶、金东等企业及研发机构80家，获批全国虚拟现实高新技术产业化基地，集聚了国内VR领域60%以上的高端人才。依托特色创新平台多层次育才用才。坚持筑巢引凤，充分发挥总部型创新平台链接海外人才资源的优势，依托海尔、海信、歌尔、中科曙光等全球研发总部，加速集聚海外人才，近三年来，累计引进外籍人才1321人、留学回国人才1381人。以人才创业园区建设为重点，高标准建设国际创新园区、微电子创新中心等特色园区。依托政策和金融创新大力扶持人才创业。建立精准化的人才政策扶持体系，设立2亿元的人才发展专项资金和5亿元的高层次人才创新创业引导基金，为人才创新创业提供全方位的政策支持和资金保障。突出区财政积极“投资人”角色，引导各类资本采取科技保险、投贷联动、股权投资等多种方式，搭建从种子期、初创期、成长期一直到IPO阶段，涵盖企业成长全生命周期的科技金融服务体系，助力人才项目做大做强。率先出台直接股权投资办法，对单个项目投资额最高可达1.3亿元，并在股权退出时优先向人才团队转让，撬动社会资本助力人才科技成果转化。依托重大活动载体广纳天下英才。为促进人才与产业的良性互动，先后举办了国际虚拟现实创新大会、中国金融四十人论坛和创新企业家专委会首届年会等一系列重要会议和论坛，推动招商引资和招才引智深度融合。2017年创新企业家专委会首届年会，吸引近百位专家参会;会后不到半年，落户中科院青岛EDA中心、青岛千山大厦、青岛大学千人研究院等重点项目，引进人工智能、生物医药等领域的11位专家。
崂山区牢固树立“服务人才就是服务发展，留住人才就是留住资源”的理念，针对人才管理重引进、轻服务的问题，建立领导干部联系服务人才机制，由区级领导直接联系服务驻区高层次人才，帮助人才解决实际问题。针对制约产学研一体发展的体制机制问题，探索建立高校、院所、事业单位、企业“四位一体”的人才聚合体，为高层次人才提供事业编制待遇、高校科研支持和社会化薪酬，迈出了科研体制改革的关键一步。目前，按照这一模式，成立了由管华诗院士领衔的青岛海洋生物医药研究院，成为推动“蓝色药库”计划的核心力量。针对人才高度关注的住房、医疗、教育等问题，通过多种途径预留城市空间，构建起“购置、租赁、补贴”三位一体的人才安居体系，高标准打造十二年一贯制学校金家岭学校和全省首家外资全科医院青岛和睦家医院，实现人才居有良所、病有良医、学有优教、老有颐养。
猎头公司咨询热线：400-067-9767
个人高薪职位查询请登录：www.aimsen.com
更多猎头资讯请关注埃摩森猎头视野：aimsen-shiye
