从人才发展和企业发展环境两个方面进行访谈。结果显示，80%的调查对象对南沙区的发展环境表示认可，事业和发展是吸引和保留人才不变的主题，而医疗、教育等方面依然是人才关注的重点。
报告还客观分析了南沙人才工作中存在的短板，认为目前南沙还存在人才分布不均衡，高端人才、高技能人才、新业态人才偏少，智能制造等新业态行业高层次人才、高技能人才还有缺口，人才对南沙区“软环境”的满意度有待进一步提升等问题。
调查报告还给出建议，认为应该实行更积极、开放、有效的人才引进政策，加大现有专业技术人才培养力度，改善人才生活配套条件，打造人才服务生态最优自贸区。
人工智能+为人才提供精准服务
今年南沙区人社局上线了南沙区人力资源管理系统，区人社局依托该系统对全区机关、事业单位人员进行动态管理，并全面收录南沙区科研院及企业人才信息，开展人才服务需求搜集工作和进行骨干人才奖、新引进人才住房补贴、人才引荐奖、南沙专才等人才奖励的申报。
该系统通过人工智能和技术可实现人才服务精准化。如果有一天，你来到南沙工作，只要你达到了条件，取得了成就，就会发信息提醒你能享受什么优惠，取得多少奖励补贴，只要你把材料扫描上网，奖金、补贴就会存入你的银行帐号。
还可以帮助人才进行身份识别，无需证书，只要刷个脸，就可以享受南沙为人才准备的医疗、交通、子女入学等各种“大礼包”。
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