呼和浩特市放宽了户籍准入条件。国外留学回国人员，全日制普通高等学校、普通中等职业学校和技工学校毕业生都可以在呼和浩特市落户。
这次的落户新政与之前的政策相比，最明显的变化就是门槛降低了，普通全日制中专以上的毕业生“零门槛”落户呼和浩特。落户门槛从本科降低到中专呼和浩特推出的人才政策，表面上看是这座城市渴望人才，更深层其实是寻求新发展、新突破。
除了呼和浩特，海南、南京、西安、天津等地近期也纷纷出台了引入人才的新政策，可以说是“出尽大招”。目前从数字看来，效果也不错，据报道，西安市今年市外迁入落户即将突破30万人，而天津更是在一夜之间收到30万人的落户申请。
统计数据显示，最近一年多来，全国已有超50个城市发布了多次人才吸引政策，而从2018年开年至今，已有超35个城市发布了40多次人才吸引政策。引进人才的门槛在“拼抢”中不断被放宽和降低，其中与楼市调控政策紧密相关的户籍限制资格也被打开。
从各地“抢人大战”可以看到，重学历、轻能力，也轻技能还很严重。因此，抢人才重学历，遗忘“工匠”实属可惜。城市中当然少不了研究型人才，但绝不能忽视“工匠”。如果把技工或高级技工也纳入引才范围，并与其他类人才一样享受不是同等却也是良好待遇，这座城市肯定是在诚心诚意谋发展，而不是靠有学历之人堆砌漂亮的数据。
吸引人才有两个趋势，第一个是高端人才或者说领军人才，每个地方发展都有自己的特色产业，特色产业发展必须要高端人才。第二个，还是需要真正能干活的、有工匠精神的，能踏踏实实干事儿的中端人才。
过去，不少城市在人才引进中，缺乏对技能人才的必要关注。除浙江、上海、河北、湖北既重视高端人才的引进，又重视技能人才的引进外，其他省市对高中端技能人才仍缺乏必要的关注。
城市人才争夺战，还要创新高技能人才培养模式和使用方式。破除职业院校与技工培训间的体制壁垒，以产业需求为导向，探索产教深度融合的办学模式。建立工资水平市场对标机制，提升高技能人才待遇水平。
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