支持技能大师工作室和人才培训基地建设，一批技能人才脱颖而出，成为促进工业企业发展的重要“动能”;精准培养技能人才，支持企业开展校企合作，增强企业技能人才的储备能力;在全省首家试点开展人才多元化评价，为企业技能人才拓展评价渠道，让一批低学历的技能人才找到了成就感、荣誉感、获得感……作为全市乃至全省的工业发展高地，经开区高度重视人才工作，全力打造人才强区。
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高质量推进人才培养
近日，走进贵州航天电器股份有限公司的机加车间，技能大师李贺正和一群技工研究数控设备。李贺今年32岁，2011年以来，他先后在市、省级技能大赛中拔得头筹，今年又获得贵州省第三届装备制造职工职业技能大赛铣工(数控加工中心操作)第一名。
因为李贺的突出表现，2014年9月，以他名字命名的市级“李贺技能大师工作室”成立。“技能大师工作室成立以来，我们立足一线，从人才培养、工艺攻关、技术交流、技能比武等多个维度，加强技能人才培养，为企业的技术创新和发展提供了源源不断的智力支撑。”李贺说，截至目前，“李贺技能大师工作室”为贵州航天电器股份有限公司培养了数控加工人员18名，其中高级技师1人，技师4人，高级工13人。
“李贺技能大师工作室”逐渐成为企业机加车间工艺改良和技术创新的“智囊团”，并取得了一系列成绩——
去年底，结合数控设备使用效率低、停机等待时间长，以及加工程序不受控、零件质量不可控等问题，“李贺技能大师工作室”实施零件数字化制作等系列改进，数控设备利用率提高到70%以上，规范了数字化制造流程。车间10台机床实施数字化改造后，每月预计能产生100万元的经济效益;
今年2月，针对车削零件外观粗糙度大的问题，“李贺技能大师工作室”实施攻关项目《减小车削有色金属零件外观粗糙度技术研究》，三个月后在车间进行推广运用，提高了零件的外观质量，有效提升了各项性能，预计每年能产生300万元的经济效益;
……
自成立以来，通过技术创新和技艺攻关，“李贺技能大师工作室”为公司创造直接经济效益800万元以上，多项创新技术在车间推广应用。
“我们从资金、政策等方面，全力支持企业建设‘技能大师工作室’和人才培训基地，并积极帮助解决工作室建设过程中遇到的各种问题，帮助他们申报和级别提升。”经开区人力资源局副局长俞兵介绍，经开区目前共有11家技能大师工作室，2个高技能人才培训基地，全区共有高技能人才4500人。
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