从沈阳市政府新闻办获悉：在人才体制机制持续创新、人才发展环境持续优化以及“三引三回”工作深入开展的形势下，沈阳的人才吸引力显著增强，各类人才呈现大幅增长态势。今年1月至10月，沈阳户籍人口超过744万人，比2017年末净增7万人。第三方平台统计数据显示，沈阳已经成为东北地区人才流入率最高的城市，人口吸引力指数达到全国平均值的1.725倍。
人才是沈阳实现全面振兴发展的第一资源。去年9月，“三引三回”即“引老乡回家乡、引校友回沈阳、引战友回驻地”活动在沈阳正式启动。沈阳市提出长期化、常态化、品牌化推进“三引三回”工作，并将该项工作纳入省政府“重实干、强执行、抓落实”专项行动工作任务和市控重点工作挂图作战计划。
以“三引三回”活动为契机，沈阳市围绕振兴发展大局，实施重大人才工程、创新人才体制机制、优化人才发展环境，制定了一系列人才政策。在去年8月发布“人才新政24条”的基础上，今年4月，“人才新政新9条”出台，为各类人才加速回流提供了强有力的政策支持和保障。
落实用人主体自主权，沈阳市建立人才管理服务“三张清单”，支持沈阳大学等4家市属高校自主公开招聘197名人才，并创新实施高层次人才税收补贴和金融扶持政策;围绕重点产业领域开展高精尖优才集聚工程、中青年科技英才培养工程等七大人才工程，兑现各类资助补贴资金2.13亿元;“三引三回”活动先后走进11个国内重要城市，宣讲政策、对接项目，得到沈阳老乡、校友、战友的积极响应和热情呼应;市有关部门、地区优化服务，为高层次人才解决子女就学、就医便利化等问题，将“三引三回”项目纳入审批“绿色通道”。
“三引三回”已经成为沈阳引才聚才、引资引智的“金字招牌”。截至今年10月底，全市“三引三回”活动落地、签约、洽谈项目达1008个。中粮集团等333个项目成功落地，总投资额919亿元。其中，辽宁今创空间科技孵化器等62个项目开始运营，沈阳无距无人检验检测中心等41个项目开工。深圳大象文化科技产业有限公司等168个项目签约，总投资1869亿元。
沈阳的人才吸引力显著增强。智联招聘对全国37个主要城市的招聘数据监测发现，今年春、夏两季，沈阳地区人才供需竞争指数仅次于北京、上海，居全国第三位。电商平台统计显示，沈阳的高校毕业生本地居留率高达49%，仅次于北京的51%，居全国第二位。
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